Как выбрать  партнера для получения квалифицированной помощи в прохождении сертификации ИСО 9001

На что обратить внимание   для получения квалифицированной помощи в прохождении сертификации ИСО 9001

 

 

Внедрение системы менеджмента качества (СМК) на предприятии в соответствии со стандартом ISO 9001 направлено на достижение следующих целей:

  1. Повышение качества продукции или услуг: СМК позволяет систематизировать и оптимизировать процессы, связанные с производством, что в итоге приводит к повышению удовлетворенности потребителей и улучшению репутации компании на рынке.
  2. Снижение рисков и повышение безопасности: внедрение ISO 9001 помогает выявить и устранить потенциальные проблемы в процессах, что снижает вероятность возникновения инцидентов и аварий на производстве.
  3. Улучшение корпоративной культуры и мотивации сотрудников: разработка и внедрение СМК способствует развитию командной работы, улучшению коммуникаций между подразделениями и повышению уровня ответственности каждого сотрудника.
  4. Расширение рынка сбыта и увеличение конкурентоспособности: наличие сертификата ИСО 9001 свидетельствует о высоком уровне управления качеством в компании и является дополнительным преимуществом при участии в тендерах, заключении контрактов и привлечении инвестиций.
  5. Улучшение имиджа компании: потребители и партнеры с большим доверием относятся к компаниям, имеющим сертификат ISO 9001, что повышает их репутацию на рынке и укрепляет отношения с клиентами.

 

man in red and black hoodie wearing black cap

 

 

 

С каким проблемами могут столкнуться организации, которым необходимо разработать и внедрить СМК?

  1. Недостаток квалифицированных специалистов: разработка и внедрение системы менеджмента качества требует наличия профессионалов в области качества, способных разработать и внедрить систему, а также обучить персонал.
  2. Сопротивление изменениям: многие сотрудники могут сопротивляться изменениям, связанным с внедрением новой системы, поскольку это может потребовать от них дополнительных усилий и времени.
  3. Сложность адаптации к требованиям стандарта: стандарты ISO 9001 могут быть сложными для понимания и применения, особенно если организация не имеет опыта работы с подобными системами.
  4. Высокие затраты на внедрение: разработка и внедрение СМК может потребовать значительных финансовых затрат, таких как оплата услуг консультантов, приобретение программного обеспечения и обучение пеpсонала.
  5. Риск несоответствия требованиям: если система менеджмента качества не соответствует требованиям стандарта, это может привести к штрафам и негативному влиянию на репутацию компании.

 

При выборе партнера для получения квалифицированной помощи в прохождении сертификации ISO 9001 следует обратить внимание на следующие аспекты:

  • Опыт и репутация: Убедитесь, что компания имеет опыт в подготовке и сопровождении сертификации ISO 9001. Проверьте отзывы других клиентов и убедитесь, что они были удовлетворены услугами компании.
  • Репутация компании: Выбирайте компанию с хорошей репутацией на рынке. Это поможет вам быть уверенным в том, что ваша сертификация будет проведена качественно и в срок.
  • Квалификация специалистов: Убедитесь, что специалисты компании имеют достаточную квалификацию и опыт в области сертификации ISO 9001. Они должны быть способны предоставить вам необходимую информацию и поддержку на протяжении всего процесса.
  • Стоимость услуг: Сравните стоимость услуг разных компаний и выберите ту, которая предлагает наиболее выгодные условия. Учтите, что низкая стоимость может указывать на низкое качество услуг.
  • Гарантии и обязательства: Убедитесь, что выбранная вами компания готова предоставить гарантии и обязательства по успешному прохождению сертификации ISO 9001 для вашей организации.
  • Отзывы клиентов: Ознакомьтесь с отзывами клиентов компании и узнайте, как они оценивают качество предоставляемых услуг. Это поможет вам принять более обоснованное решение.

 

 

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP