PRO32, поставщик IT-решений для бизнеса, и hh.ru, платформа онлайн-рекрутинга, провели совместное исследование распространенности систем мониторинга эффективности сотрудников. В опросе, который проводился с 31 мая по 11 июня 2024 года, приняли участие 1318 россиян, работающих или ищущих работу, из различных регионов и профессиональных сфер.
59% респондентов признались, что встречались с системами мониторинга рабочего времени в своей карьере – работодатель отслеживал присутствие на рабочем месте, посещение соцсетей и т.д.
При этом опрос показал, что чем опытнее сотрудник, тем больше пользы он видит от внедрения систем распределения рабочего времени. Так, среди работников в возрасте 35-44 года 38% сотрудников считают, что такие системы помогают балансировать нагрузку и предотвращать отвлечение от работы. Среди возрастной группы 45-54 года сторонников систем мониторинга оказалось 45%, в группе от 55 лет и старше – 48%.
При этом, если старшее поколение больше доверяет контроль рабочего времени руководству, то молодежь стремится организовывать рабочие процессы самостоятельно.
79% респондентов в возрасте 18-24 года и 62% в группе 25-34 года признались, что всегда или время от времени используют специальные приложения для блокировки отвлекающих факторов системы компьютера (уведомления, всплывающие окна и т.д.), чтобы повысить концентрацию во время работы.
Тем не менее, несмотря на пока настороженное отношение к таким инструментам, каждый третий сотрудник в возрасте 18 до 34 лет поддерживает внедрение систем мониторинга и не исключает, что они могут быть полезны. В роли руководителя такие системы внедрили бы в своих коллективах почти 30% работников в возрасте от 18 до 34 лет, 43% в группе 35 лет — 44 года, и более 50% в возрасте 45+.
Польза систем мониторинга эффективности рабочего времени более чем очевидна: 33% опрошенных считают, что такой софт повышает трудовую дисциплину работников. 27% убеждены, что подобные цифровые инструменты позволяют прозрачно и справедливо оценивать результаты работы. Каждый четвертый респондент видит пользу в честном распределении нагрузки.
«Системы мониторинга не только помогают объективно оценить качество работы сотрудников, но и позволяют не допустить утечку информации, а также оптимизировать бизнес-процессы, которые отнимают слишком много времени сотрудников. С каждым годом внедрением подобных систем занимается все больше компаний. Во многом это связано с растущей популярностью удаленного формата работы», – отмечает генеральный директор PRO32 Игорь Мандик.
По статистике Владимира Абрамова, владельца продукта CleverControl, к цифровым инструментам мониторинга эффективности прибегают компании из самых различных областей: начиная от веб-студий или швейного бизнеса до строительных и логистических компаний. Чаще всего подобные IT-сервисы встречаются в небольших компаниях с численностью до 250 сотрудников и более крупных с расширенной географией бизнеса.
«По мнению респондентов, сотрудники сами заинтересованы в повышении своей эффективности и готовы использовать для этого различные инструменты, в том числе цифровые. Подобная статистика отражает растущий тренд на самоменеджмент и подчеркивает необходимость создания комфортной и продуктивной рабочей среды», – комментирует Мария Игнатова, руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru.
О PRO32:
PRO32 — российская компания с 19-летним опытом работы в международном бизнесе и имеющая обширную экспертизу в разработке и продаже ПО. Компания располагает широкой региональной сетью — 3000 партнёров в 11 странах.
О hh.ru:
hh.ru — платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в начале 2024 г. составило 1,4 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
