Проект компании HeadHunter – «Банк данных заработных плат» – подготовил обзор зарплат в I полугодии 2019 года и выяснил, в каких отраслях экономики зарплата росла, в каких падала, насколько изменились доходы работников разных уровней и профессий. Также в обзоре даны прогнозы и тренды по зарплатам на ближайшую перспективу.
В рамках обзора аналитики проекта проанализировали динамику данных предлагаемых и фактических зарплат, которые ежеквартально вносят в его онлайн-систему порядка 850 российских работодателей более чем по 5 тыс. позициям в 14 значимых отраслях и 60 городах. Анализ был сделан по «ядру» участников – тем компаниям, чьи данные были в «Банке» в 2018 году и во II квартале 2019 года (289 компаний).
Один из ключевых выводов текущего обзора в том, что ситуация с зарплатами на рынке труда достаточно стабильна, при этом динамика зарплат в российских компаниях даже выше, чем в иностранных.
Динамика совокупного дохода в зависимости от уровня позиции
Сравнение результатов I полугодия 2019 года с аналогичным периодом прошлого года показало равномерную положительную динамику уровня заработных плат. При этом процент роста наиболее ощутим у линейных руководителей и начинающих специалистов. Доля фиксированной части в совокупном доходе у специалистов всех уровней выросла в среднем на 2%.
| Вся РФ, все профотрасли | 2018 руб. | 2019 руб. | Динамика | % фиксированной части в совокупном доходе | Среднемесячный размер бонуса, руб. |
| Линейный руководитель | 123 085 | 130 341 | 5,9% | 84% | 21 186 |
| Ведущий специалист | 84 287 | 87 478 | 3,8% | 85% | 13 843 |
| Специалист | 50 526 | 52 514 | 3,9% | 86% | 7 473 |
| Начальный уровень | 27 696 | 28 821 | 4,1% | 90% | 2 988 |
Если сравнивать российские компании с иностранными, то можно говорить о подтверждении нового тренда: разница в заработных платах между ними сократилась еще на 2% к показателю прошлого года.
| Российские руб. | Иностранные руб. | Иностранные Vs Российские | |
| Линейный руководитель | 125 251 | 149 081 | 19% |
| Ведущий специалист | 83 926 | 98 172 | 17% |
| Специалист | 50 997 | 59 137 | 16% |
| Начальный уровень | 28 494 | 31 591 | 11% |
При этом динамика фиксированного дохода практически идентична, а у ведущих специалистов в российских компаниях растет немного опережающими темпами, чем у коллег из иностранных.
| Российские | Иностранные | % изменения Российские | % изменения Иностранные | |||
| 2018 руб. | 2019 руб. | 2018 руб. | 2019 руб. | 2018 | 2019 | |
| Линейный руководитель | 99 047 | 103 389 | 118 720 | 123 739 | 4% | 4% |
| Ведущий специалист | 68 163 | 70 525 | 78 483 | 81 270 | 4% | 3% |
| Специалист | 42 178 | 43 412 | 48 688 | 50 326 | 3% | 3% |
| Начальный уровень | 24 413 | 25 442 | 27 884 | 28 472 | 2% | 4% |
А переменная часть заработных плат как раз показывает, что российские компании стремятся приблизиться к зарплатам иностранных компаний за счет значительного повышения переменной части. Особенно это заметно у линейных руководителей и ведущих специалистов.
| Российские | Иностранные | % изменения Российские | % изменения Иностранные | |||
| 2018 руб. | 2019 руб. | 2018 руб. | 2019 руб. | 2018 | 2019 | |
| Линейный руководитель | 18 837 | 21 828 | 23 361 | 25 288 | 16% | 8% |
| Ведущий специалист | 12 073 | 13 386 | 17 959 | 16 903 | 11% | -6% |
| Специалист | 6 941 | 7 585 | 8 016 | 8 846 | 9% | 10% |
| Начальный уровень | 2 900 | 3 052 | 3 060 | 3 119 | 5% | 2% |
Динамика совокупного дохода в региональном разрезе
Показатели динамики роста совокупного дохода значительно разнились в зависимости от федерального округа. Ни в одном округе не зафиксированы отрицательные значения в динамике. В Южном федеральном округе продолжается стабильный рост зарплат, который наметился в начале года, и в I полугодии там был зафиксирован наиболее впечатляющий темп роста — почти 8%. Помимо этого, лидерами с точки зрения роста совокупного дохода стали Северо-Западный ФО (6,84%) и Приволжский ФО (4,39%). Увеличение зарплат на Дальнем Востоке, который наблюдался в течение 2018 года, замедлился, рост совокупного дохода там в I полугодии составил всего 1,69%.
Рост зарплат в Москве и Санкт-Петербурге стабилен, показатель был зафиксирован на уровнях 4,17% и 3,64% соответственно. Ситуация с отставанием темпов роста зарплат регионов от Москвы и Санкт-Петербурга сохраняется еще со II квартала 2018 года.
| 2019 | Рег. к-т | Динамика | |
| Москва и Московская область | 85 494 | 100% | 4,17% |
| Санкт-Петербург и Ленинградская область | 66 431 | 78% | 3,64% |
| Дальневосточный федеральный округ | 60 909 | 71% | 1,69% |
| Уральский федеральный округ | 60 306 | 71% | 3,25% |
| Центральный федеральный округ | 51 246 | 60% | 0,44% |
| Северо-Западный федеральный округ | 51 230 | 60% | 6,84% |
| Южный федеральный округ | 50 958 | 60% | 7,96% |
| Сибирский федеральный округ | 49 950 | 58% | 2,28% |
| Приволжский федеральный округ | 45 548 | 53% | 4,39% |
| Северо-Кавказский федеральный округ | 42 455 | 50% | 1,11% |
Зарплатный рейтинг отраслей
Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» составил рейтинг отраслей в зависимости от их фактического совокупного дохода в I полугодии 2019. Анализ проводился по уровням «Ведущий специалист» и «Специалист», не включая начальный уровень и руководителей. Отрицательную динамику роста зарплат в этом квартале не показала ни одна из отраслей, хотя наиболее низкие темпы были зафиксированы у работников телекоммуникации и связи (0,3%), строительства, эксплуатирования и проектирования (1%) и химпроизводства (1,3%).
Наибольший прирост зарплат был в логистике (13,8%), показатели динамики которой гораздо выше остальных лидирующих отраслей: розничная торговля (8,7%), автомобильный бизнес (5,5%) и электроника (4,9%).
| Название отрасли | 2019 | динамика |
| Информационные технологии, системная интеграция, интернет | 91 812 | 4,3% |
| Телекоммуникации, связь | 84 397 | 0,3% |
| Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование | 81 139 | 1,0% |
| Перевозки, логистика, склад, ВЭД | 80 750 | 13,8% |
| Автомобильный бизнес | 69 948 | 5,5% |
| Розничная торговля | 65 687 | 8,7% |
| Химическое производство, удобрения | 64 404 | 1,3% |
| Товары народного потребления (непищевые) | 62 631 | 2,4% |
| Услуги для бизнеса | 60 967 | 2,9% |
| Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника | 60 478 | 4,9% |
| Финансовый сектор | 58 458 | 4,6% |
| Продукты питания | 56 103 | 2,0% |
| Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие | 48 992 | 1,5% |
| Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг | 43 925 | 1,7% |
| Металлургия, металлообработка | 40 523 | 3,6% |
Зарплатный рейтинг профессиональных областей в регионах (без Москвы и Санкт-Петербурга):
| Профобласть | Руб. |
| Разработка ПО | 85 997 |
| Продажи лекарственных препаратов | 82 452 |
| Эксплуатация информационных систем | 60 946 |
| Юридическая поддержка | 60 314 |
| Продажи | 60 013 |
| Проектирование | 59 186 |
| Логистика, закупки, ВЭД | 52 783 |
| Промышленная безопасность, охрана труда | 52 176 |
| Транспортная логистика | 52 149 |
| Управление и организация эксплуатации, технического обслуживания, сервиса, ремонта, монтажа | 51 350 |
Зарплатный рейтинг профессиональных областей в Москве и Московской области:
| Профобласть | Руб. |
| Разработка ПО | 142 305 |
| Исследования и разработки | 121 456 |
| Дизайн, верстка, иллюстрация | 104 685 |
| Девелопмент | 99 655 |
| Развитие бизнеса | 99 359 |
| Продажи | 99 173 |
| Финансы и экономика | 97 549 |
| Маркетинг, связи с общественностью, реклама | 96 479 |
| Эксплуатация информационных систем | 95 936 |
| Проектирование | 92 839 |
Зарплатный «антирейтинг» профессиональных областей по регионам:
| Профобласть | Руб. |
| Маркетинг, связи с общественностью, реклама | 46 320 |
| Рабочие специальности эксплуатации, техобслуживания, сервиса, ремонта и монтажа | 45 085 |
| Бухгалтерский и налоговый учет | 43 868 |
| Административная поддержка | 43 668 |
| Обеспечение качества | 42 516 |
| Управление транспортными средствами, техникой и машинами | 42 357 |
| Склад, хранение, перевалка | 40 470 |
| Персонал розничной точки | 40 098 |
| Производственные специальности (включая начальников цехов и участков, бригадиров, мастеров участка и смены) | 38 521 |
| Обслуживание клиентов | 37 112 |
Уже традиционно в топе зарплат по профобластям лидируют разработчики ПО, при этом тренд распространяется как на Москву, так и на регионы. В регионах также высокие позиции занимают специалисты по продажам лекарственных препаратов и эксплуатации информационных систем. А в Москве в тройке лидеров по уровню заработной платы оказались специалисты и аналитики, занимающиеся исследованиями и разработкой, а также дизайнеры и иллюстраторы.
Рынок труда. Опережающий рост зарплаты в инвестициях и консалтинге закончился
Директор департамента аналитических бизнес-решений, руководитель проекта «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter
Наталья Данина: «Один из ключевых трендов первой половины 2019 года на рынке труда – сокращение разрыва в заработных платах между российскими и иностранными компаниями. Скорее всего, мы наблюдаем коррекцию ФОТ иностранных компаний под реалии российского рынка, при этом стоит обратить внимание на тот факт, что переменная часть зарплаты в иностранных компаниях выросла меньше (а иногда даже и вовсе показала отрицательную динамику), чем у российских. Это говорит о том, что российский бизнес, вероятно, лучше работает со сложившейся конъюнктурой рынка и поэтому все активнее включается в конкуренцию за персонал, все чаще использует переменную часть как гибкий инструмент влияния на результат бизнеса через зарплату сотрудника. У иностранных компаний, где такая связь и настройка (финрезультаты компании прямо влияют на доход сотрудника) исторически налажены уже давно, возможно, результаты не оправдали надежд и планы оказались не полностью реализованными».
Эксперт проекта «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter Ольга Дмитриева: «В первом полугодии текущего года сохраняются общие тенденции прошлого года: зарплаты показывают умеренный рост во всех профобластях, в среднем он составляет порядка 2%. При этом разница в зарплатах между российскими и иностранными компаниями снизилась в среднем на 2%, а с точки зрения динамики зарплат российские компании показали значительное повышение переменной части. С точки зрения отраслей наибольший прирост зарплат был у работников логистики и перевозок».
Рынок труда — прогноз на 2019 год
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит 36,2 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 559 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
