Работа.ру, сервис для поиска массового и линейного персонала, выяснила планы работодателей по премированию сотрудников по итогам 2019 года. В исследовании приняли участие 1000 представителей российских компаний из всех регионов России.
51% работодателей совсем не планируют выплачивать премии в конце года. 30% опрошенных отметили, что руководство наградит премиями только сотрудников некоторых категорий, и лишь 19% респондентов заявили, что премии в их компании будут выплачивать всем сотрудникам.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 1000 респондентов
Время проведения: ноябрь 2019
Планируете ли вы выплачивать премии сотрудникам в конце этого года?
| Да, всем сотрудникам | 19% |
| Да, но только сотрудникам некоторых категорий | 30% |
| Нет | 51% |
Работа.ру провела подобное исследование и среди сотрудников российский компаний. В нем приняли участие более 4000 респондентов из всех регионов России.
В каких сферах чаще повышали зарплаты сотрудников в 2019 году
Знаете ли вы размер зарплаты своих коллег?
Среди работников премий ожидают 30% опрошенных. 22% затруднились с ответом, а 48% респондентов уверены, что работодатель не выплатит им премию в конце года.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 4000 респондентов
Время проведения: ноябрь 2019
Ожидаете ли вы премии от работодателя в конце года?
| Да | 30% | |
| Нет | 48% | |
| Не знаю | 22% | |
Интересно отметить результаты прошлогоднего исследования Работы.ру. По итогам 2018 года премировать всех сотрудников были готовы 18% российских работодателей. 24% респондентов тогда отметили, что наградят премиями сотрудников некоторых категорий, а полностью отказались от выплаты премий 58% опрошенных представителей российских компаний.
«Мы наблюдаем, что большинство компаний не готовы выплачивать премии всем своим сотрудникам. Российский бизнес оптимизирует расходы и тщательно подходит к оценке работы персонала. В итоге премии получают наиболее эффективные сотрудники, которые приносят реальный результат для бизнеса. Таким образом работодатели пытаются удержать в штате ценные кадры и мотивировать их материальными и другими бонусами», — прокомментировал заместитель генерального директора сервиса для поиска работы и сотрудников Работа.ру Александр Ветерков.
Работа.ру — сервис для поиска массового и линейного персонала. 10 тысяч проверенных работодателей подбирают персонал через Работа.ру, ежедневно публикуя новые вакансии. На сайте размещено 16 миллионов резюме. Ежемесячная аудитория сервиса — более 10 миллионов человек.
Рынок труда и зарплаты в России в III квартале 2019 года
