Трудности и триумфы: Путь Захида Толяганова к строительному и туристическому бизнесу

Создание собственного бизнеса — это полный набор вызовов, требующий усилий, смелости и непоколебимой веры в успех. Захид Толяганов, основатель компании Best Geta, знает об этом не понаслышке. Его путь от монтажника до успешного бизнесмена в сфере строительства и туризма наполнен сложностями и испытаниями, но его решимость и настойчивость помогли ему преодолеть все трудности.

Когда в 2008 году Захид Толяганов решил открыть свою компанию, он, как и ожидалось, столкнулся с суровой реальностью бизнес-мира. Друзья и родственники предостерегали его от этого шага, предупреждая о трудностях без связей и о возможном неудачном исходе. Но молодой человек не слушал скептиков — он решился на риск и взял на себя ответственность за свое будущее.

 

«Когда я открывал свою компанию в 2008 году, я знал, что это будет нелегкий путь. Но для меня важно было не только создать свой бизнес, но и внести в него что-то свое»

 

Трудности и триумфы: Путь Захида Толяганова к строительному и туристическому бизнесу

 

 

 

— делится своими мыслями Толяганов. Поддержку в этом нелегком начинании он нашел у своих друзей, которые стали его партнерами. Вместе они создали компанию Best Geta, где каждая буква в названии символизирует фамилии учредителей, а T — это фамилия самого Захида Толяганова. Но первые годы были крайне сложными — маленькая прибыль и огромное количество работы поглощали всех учредителей. Спустя время друзья решили выйти из бизнеса, оставив Захида одного с его мечтой.

Но даже в самые тяжелые моменты, Захид не опускал руки. Он продолжал бороться за свое дело, и его упорство не прошло незамеченным. Один из клиентов предложил ему присоединиться к его холдингу, что стало новой вехой в его карьере. Этот опыт принес много уроков и знаний, и хотя спустя несколько лет Толяганов вышел из этого партнерства, с благодарностью этому опыту за все, что он ему дал.

После этого компания Захида стремительно росла, обслуживая одновременно несколько крупных проектов. Он развивал не только свой бизнес, но и самого себя и своих сотрудников, активно участвуя в выставках, тренингах и стажировках.

 

А со временем Захид понял, что пришло время для новых вызовов и перемен.

 

«Спустя время я решил открыть магазин SIERRA UZBEKISTAN для активного туризма. Это был вызов, но мы справились. И сегодня нашими клиентами являются как местные так иностранные туристы и различные организации, такие как Вооруженные силы Узбекистана, Институт Биологии, Институт геологии, Федерация Экстремальных видов спорта и прочие», — говорит он с гордостью.

Это было смелым шагом в новую сферу, но Захид и его команда преодолели все трудности, став успешными в этом новом предприятии. Его профессиональный вклад в развитие туристической индустрии свидетельствует о его преданности инновациям и постоянному стремлению к росту.

При этом узбекистанец не остановился на достигнутом — сейчас его интересует новый вызов, связанный с областью искусственного интеллекта.

Управление кадрами в компании — это еще одна область, где Захид ломает шаблоны. Для него не имеет значения образование, возраст, вера или национальность — главное для него — это опыт и способности сотрудника. Этот подход помог ему полностью делегировать управление своим сотрудникам, позволяя сосредоточиться на учебе и планировании новых бизнес-проектов.

Путь Захида Толяганова — это история о том, как смелость, настойчивость и вера в себя могут привести к успеху в мире предпринимательства. Его история вдохновляет нас не только преодолевать трудности, но и стремиться к новым горизонтам, даже если они кажутся недостижимыми.

Взглянув на свой профессиональный путь, Захид с гордостью осознает свои достижения и готов к новым вызовам. «Все, что я делаю, я делаю с любовью и преданностью. Это не просто бизнес для меня, это моя страсть», — заключает он.

Алексей Соколов

 

 

 

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP