14 июня 2016 г. в Аналитическом управлении Аппарата Совета Федерации известные российские эксперты рынка труда обсуждали тему «Производительность труда в России и мире. Влияние на конкурентоспособность экономики и уровень жизни».
С докладами выступили А.Е. Варшавский, доктор экономических наук, профессор, заведующий лабораторией моделирования экономической стабильности Центрального экономико-математического института РАН, А.С.Никольский, председатель Федерального межотраслевого совета Общероссийской Общественной Организации «Деловая Россия»,С.Д. Бодрунов, директор Института нового индустриального развития имени С.Ю. Витте, Е.Б. Ленчук, директор Института экономики РАН, А.Д. Коровкин, заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, В.А. Козлов, исполняющий обязанности начальника Сводно-аналитического отдела Департамента стратегического развития Министерства экономического развития Российской Федерации.
Участники обсудили подходы и инструменты повышения производительности труда в различных секторах экономики, влияние производительности труда на объем валового внутреннего продукта и социальные показатели
Эксперты дали оценку динамике производительности труда за прошедший год, обсудили достижения в этой области, а также факторы, выходящие на первый план во время нарастающей экономической нестабильности, и потенциал повышения производительности предприятий. Особое внимание спикеры уделили обсуждению трудностей, возникающих на пути преобразований, и мерам по их устранению.
А.С. Никольский, председатель ФМОС «Деловая Россия», назвал три базовых подхода, которые могут принципиально повлиять на рост производительности труда– автоматизация, интеллектуальные системы управления персоналом и аутсорсинг функций. Также он отметил, что эти векторы развития не новы для России, их эффективность была доказана, но сейчас эти технологии вышли на новый уровень и приняты во всем мире.
Профессор А.Е. Варшавскийв своем выступлении также отметил значимость аутсорсинга и изменение принципов управления для повышения производительности труда на пути реальной модернизации 25 млн высокотехнологичных рабочих мест – первоочередной задачи, поставленной перед российской экономикой.
«Сегодня, когда мы видим, какими темпами сырьевые рынки теряют свое влияние на мировую экономику, нашим главным ресурсом, новой нефтью экономики могут и должны стать люди. Путь к этому очевиден — увеличить производительность труда и отдачу каждого рабочего места за счет внедрения высокоэффективных систем управления персоналом. Сбалансированный и зрелый рынок труда — путь к экономической и политической стабильности государства, — прокомментировал А.С.Никольский».
Эксперты вынесли свои предложения о мерах, повышающих производительность труда, таких как укрепление взаимодействия государства и бизнеса, изменение подходов и принципов организации труда и использование новых технологий по управлению персоналом
