Предлагаем к Вашему вниманию материалы конференции
«HR Legal 2014 Самые актуальные трудовые споры», прошедшей в сентябре этого года.
Ознакомиться с информацией о прошедшей конференции и принятыми решениями
Законы о запрете заёмного труда и использования гражданско-правовых договоров «вместо» трудовых: ожидаемое влияние на практику трудовых споров HR Legal
Наш эксперт
Евгений Рейзман ,Советник,Baker & McKenzie
С 1998 года — юрист «Бейкер и Макензи», с 2001 года — партнер, в настоящее время — советник Фирмы (практика по России).
До прихода в «Бейкер и Макензи» Евгений Рейзман работал ведущим экспертом юридической службы в одном из крупных российских банков, практиковал в качестве адвоката Межреспубликанской коллегии адвокатов и Московской городской коллегии адвокатов, а также работал старшим юрисконсультом треста системы Минстроя СССР.
Автор многочисленных докладов и публикаций.
Как всё начиналось:Законопроект № 451173-5
ИНТРИГА: Запрет использовать гражданско-правовые договоры вместо трудовых
Федеральный закон №421-ФЗот 28 декабря 2013
Федеральный закон №116-ФЗот 5 мая 2014
•
Что именно запретили?
Федеральный закон №116-ФЗот 5 мая 2014
•
Что именно разрешили?
Федеральный закон №116-ФЗот 5 мая 2014
•
Кому разрешили?
Федеральный закон №421 от 28 декабря 2013 Административные санкции
ОЖИДАЕМЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ
Законы о запрете заёмного труда и использования гражданско-правовых договоров «вместо» трудовых: ожидаемое влияниена практику трудовых споров HR Legal
