Как соискатели относятся к скорости отклика на резюме

Служба исследований HeadHunter опросила 7656 российских работников и выяснила, что в нынешнем году доля соискателей, чей интерес к вакансии сохраняется только на протяжении недели после отклика, снизилась по сравнению с позапрошлым годом – совокупно 34% в 2018 году против 41% в 2016 году. Также в 2016 году доля респондентов, полагающих, что работодатель должен отвечать на отклик в тот же день составляла 16%, а в опросе нынешнего года снизилась до 11% респондентов.

 

Тем не менее, и в прошлом, и в нынешнем опросах 25% соискателей отмечают, что во время последнего поиска работы они получили ответ от работодателя в течение трёх дней. Кроме того, практически не изменилась реакция на положительный ответ работодателя, время ожидания которого составило больше предполагаемого соискателем. Так, в 2016 году 66% соискателей отметили, сразу же согласятся на интервью, если прошло больше времени, чем они были готовы ждать, но ещё не нашли работу. В 2018 году аналогичная доля составила 67%, соискатели в данном случае отметили, что работа важнее, чем этикет и продолжительное ожидание ответа от работодателя не является причиной для отказа от интервью.

 

 

Также по сравнению с позапрошлым годом выросла доля соискателей, относящихся с пониманием к работодателям, оставляющим отклики без ответа – с 29% до 38%. Так, в 2016 году 15% соискателей полагали, что иногда работодатель сталкивается с таким количеством откликов, которое невозможно разобрать физически и ещё 14% отметили, что иногда соискатели откликаются на все вакансии подряд, что также служит причиной повышенной нагрузки на рекрутеров и, как следствие, приводит к появлению откликов, оставшихся без ответа. В опросе 2018-го года аналогичные доли составили 19%, соответственно, для обоих вариантов ответа.

 

По теме: Стабильность как основной приоритет в выстраивании имиджа компаний в глазах соискателей в 2018 году

 

Интересно также, что с возрастом соискателей увеличивается и доля тех, кто с пониманием относится к отклику, оставленному работодателем без ответа – так, среди специалистов в возрасте от 18-25 только 33% отметил, что рекрутерам не всегда удаётся разобрать отклики соискателей, а среди респондентов старше 45 лет аналогичная доля составила 41%.

 

Среди профессиональных областей, чаще других ответа на отклик в тот же день ждут представители рабочего персонала и начинающие специалисты – 19% и 18%, соответственно. Меньше других ответа на отклик в тот же день ожидают представители сферы добычи сырья – только 1% специалистов в данной области отметил, что работодатель должен отвечать на отклик в течение дня его получения, чтобы оставить о себе хорошее впечатление у специалиста.

 

В региональном срезе самой низкой долей респондентов, никогда не прикрепляющих сопроводительное письмо к вакансии, оказалась Москва, где только 19% вообще не пишут сопроводительные письма вне зависимости от привлекательности вакансии. Для сравнения, аналогичная доля в Красноярском крае составила 47% соискателей.

 

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 3 февраля по 18 февраля 2018 года среди 7656 российских работников.

 

Автор публикации

не в сети 2 дня

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.
Комментарии: 28Публикации: 1411Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля