Медицинское направление маркетплейса «Здравсити.ру» по развитию программ поддержки и медсервисов для частных лиц, а также предоставлению услуг корпоративным клиентам – «Здравсити.Медицина» (ранее «Моё здоровье») – запускает масштабное исследование, которое пройдет в рамках форума «Персонал Экспо» 7-8 сентября 2026 г.
Субъектами исследования выступят HR-специалисты. Задача проанализировать, как сотрудники по подбору и адаптации персонала оценивают свое здоровье и здоровье работников своих компаний. Анализ данных будет основываться на результатах комплексного чекапа, который испытуемые смогут пройти бесплатно прямо на стенде «Здравсити.Медицина».
Состояние здоровья участников исследования проверят по семи лабораторным показателям. В программу диагностики, розничная стоимость которой составляет свыше 8 тыс. рублей, войдут ключевые маркеры для оценки рисков: глюкоза в крови, общий холестерин, клинический анализ крови, ТТГ, витамин D, ферритин, С-реактивный белок. Кроме того, специалисты проведут биоимпедансный анализ состава тела, помогут рассчитать биологический возраст с помощью специального калькулятора. По результатам врачи доказательной медицины предоставят персональные рекомендации.
«Итогом станет публичный отчет, посвященный состоянию здоровья сотрудников в российских компаниях. Мы проанализируем влияние имеющихся корпоративных стандартов, социальных пакетов и программ добровольного медицинского страхования на реальное положение дел, – комментирует директор по развитию цифровой экосистемы «Здравсити» и руководитель проекта «Здравсити.Медицина» Вероника Боровлева. – Наш опыт показывает, что хронические состояния и дефициты витаминов годами остаются незамеченными, пока не приводят к снижению работоспособности сотрудников. Проблема – в отсутствии управляемого процесса по сбережению здоровья».
Согласно исследованию ВЦИОМ, проведенному в 2025 г., только четверть (25%) работающих россиян проходили в положенное время последнюю диспансеризацию с помощью работодателя. Несколько больше – треть (31%) – сделали это самостоятельно. Почти половина опрошенных (43%) не проходила такое медицинское обследование вообще. При этом каждый второй (51%) выразил запрос на социальную деятельность предприятий, особенно в сфере поддержки медицины.
Вместе с тем забота о здоровье и превентивная медицина для бизнеса становятся в ряд государственных приоритетов. Распоряжением от 1 июля 2026 г. Правительство РФ утвердило план мероприятий по реализации Стратегии развития здравоохранения в Российской Федерации на период до 2030 года. В числе задач – реализация корпоративных программ охраны здоровья работающих граждан, включая проведение мониторинга.
«Российский рынок корпоративного здравоохранения переживает трансформацию. Базовый ДМС становится «гигиеническим минимумом», а конкуренция смещается в сторону профилактики и управления рисками. Сформировался запрос не просто на соцпакет с возможностью посещать врачей, а на систему управления здоровьем сотрудников. Она направлена не столько на повышение привлекательности работодателя, сколько обусловлена экономической целесообразностью привлечения и сохранения кадров», – говорит Вероника Боровлева.
Всероссийский форум «Персонал Экспо» состоится 7-8 сентября в Центре международной торговли (Москва, Краснопресненская наб., 12). Ежегодно мероприятие принимает более 5 тыс. HR-лидеров, а также линейных руководителей и собственников бизнеса.
