Служба исследований hh.ru выяснила настроения и ожидания российских работников на рынке труда зимой 2024 года.
Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда.
В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:
- оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
- оценка сложности поисков работы;
- оценка критичности поисков работы;
- оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);
- оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.
Начиная с 1 квартала 2022 мы изменили список сфер, которые предлагалось выбрать соискателям.
Настроения соискателей на российском рынке труда на рубеже 4 кв. 2023 – 1 кв. 2024 остались на уровне 3 квартала 2023 г.: общий индекс самочувствия составляет 0,003 пункта.
Зимой индекс, отражающий восприятие соискателями уровня сложности поиска работы, понизился на 0,01 пункта и составил – 0,35 пункта. Индекс успеха трудоустройства в ближайшей перспективе снизился до 0,14 пункта (-0,02). Индекс стабильности на текущем месте работы опустился до уровня 2 квартала 2023 года и составил 0,42 пункта (-0,02 относительно 3 кв.23).
Индекс готовности снизить зарплатные амбиции вырос и находится на уровне 1 квартала 2021 года (максимальное значение за всю историю исследования) +0,12 пункта (+0,06). Индекс критичности поиска работы понизился на 0,01 пункта и составляет -0,31. Индекс востребованности подработки также понизился на 0,03 и его значение составляет -0,14.
Самые мрачные настроения на рынке труда зимой 2024 по-прежнему испытывают работники сферы искусства и ИТ. Позитивнее остальных настроены соискатели из сферы розничной торговли.
Что касается региональных настроений, то пессимистичнее всего зимой 2024 настроены соискатели из Москвы. Стабильнее всего себя ощущают респонденты из Дальневосточного ФО.
Тезисно:
Индекс стабильности на текущем месте работы зимой 2024 упал до отметки 0,42. Меньше всего ощущают угрозу увольнения соискатели из Приволжского ФО, а наибольшую нестабильность положения на текущем месте работы чувствуют респонденты из Москвы. Представители сферы добычи сырья по-прежнему меньше других опасаются сокращений. Сильнее остальных по-прежнему чувствуют нестабильность своего положения на текущем месте работы представители высшего менеджмента. Индекс сложностей с поиском работы упал на 0,01 пункта и составил -0,35 пункта.
Поиск работы по своей специальности наиболее проблематичным в текущем периоде находят соискатели из Москвы. Соискатели из сферы искусства и массмедиа по-прежнему считают проблематичным поиск работы в своей области. Менее пессимистично настроены респонденты, занятые в сфере розничной торговли.
Индекс критичности поиска работы зимой 2024 снизился на 0,01 пункта до отметки –0,31 пункта. Наиболее озабочены поиском нового места работы соискатели из Москвы и Санкт-Петербурга. Наименее остро вопрос стоит у соискателей из Дальневосточного ФО.
Потребность в поиске новой работы зимой 2024 года острее всего ощущают соискатели из сферы искусства. Стабильнее себя ощущают респонденты, занятые в сфере сельского хозяйства
Индекс готовности снизить зарплатные ожидания вырос на 0,06 пункта и составил +0,12.
Наименее гибкими в плане зарплатных ожиданий оказались жители Северо-Западного ФО. Наибольшую гибкость готовы проявлять соискатели из Дальневосточного ФО. Снизить зарплатные ожидания наиболее готовы представители сферы строительства. Самыми негибкими в этом плане вновь оказались айтишники
Индекс оптимизма относительно успеха трудоустройства в ближайшей перспективе упал до показателя +0,14 (+0,02).
Меньше всего в успешное трудоустройство зимой 2024 года склонны верить соискатели из Центрального ФО. Наиболее оптимистично настроены жители Южного и Северо-Кавказского ФО. Сотрудники сферы розничной торговли больше других соискателей уверены в том, что смогут найти работу в течение следующих 3 месяцев. Наименее уверены в успехе соискатели из сферы высшего менеджмента.
Индекс востребованности подработки продолжает расти и составляет -0,14 (упал на 0,03 пункта). Меньше других к поиску подработки склонны соискатели из Москвы. Противоположная ситуация наблюдается в Северо-Западном ФО. Среди представителей различных профессиональных сфер о подработке в первую очередь задумываются работники сферы науки и образования, меньше всего — соискатели из добычи сырья.
О hh
hh.ru — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 316 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
