Развитие персонала? оно вам надо ?

2d83429Автор : Михаил Заборов, Руководитель направления Sportmaster

 

 

 

-Откуда вообще берутся идеи растить человека?
-Боимся, что человек затухнет.Будет низкая производительности человек уйдет
-Хотим добиться от человека принципиального расширения поля деятельности
-Истории из нашей жизни
-Неоправданные ожидания – большое зло! Даже если вы ничего не обещали
-Формальные цели и критерии – зло
-Навязанное развитие – зло
-К развитию быстро привыкают.Замкнутый круг.Развитие воспринимается как само собой разумеющееся.
-Когда не нужно растить ?
-Когда нужно растить ?

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

AEP