Специалисты портала для молодых специалистов Career.ru провели опрос среди девушек-соискателей в возрасте до 25 лет, в данный момент обучающихся или недавно закончивших обучение.
Выяснили, что 82% респондентов данной аудитории считают сферу ИТ привлекательным трудовым поприщем. Так, в сравнении с 2015 годом доля молодых специалистов представительниц прекрасного пола, которым импонирует сфера информационных технологий, увеличилась на 10%.
Выделяя среди респондентов группы по направлениям обучения, нужно отметить, что в сравнении с позапрошлым годом доля представителей сферы образования и педагогики, считающих сферу ИТ привлекательной, снизилась на 14% — в 2015 году 80%, в нынешнем 66%.
Как и два года назад, основным фактором привлекательности ИТ респонденты посчитали перспективы и динамику развития данной сферы — 80% в 2015 году и 78% в нынешнем
Данные факт является подтверждением ситуации, сложившейся на рынке труда — сфера информационных технологий действительно стабильно наращивает объёмы публикуемых вакансий и перманентно испытываем дефицит квалифицированных кадров. Ещё одной особенностью ИТ является уровень заработных плат, превышающий уровень совокупного рынка — среди респондентов данный факт в качестве фактора привлекательности сферы выделила бо́льшая доля опрошенных — 51% в 2015 году и 67% в 2017 году.
Касательно вопроса трудоустройства, в нынешнем году увеличился процент девушек-специалистов, желающих трудоустроиться в сфере именно на техническую позицию, такую, как разработчик или системный администратор. Так, два года назад аналогичным желанием поделились 34% опрошенных, а в нынешнем году уже 44% респондентов от общего количества.
Аналогично исследованию 2015-го года, респонденты поделились мнением относительно возможности женщин справляться с работой программиста так же успешно, как и мужчины. Так, 2015 году количество девушек-респондентов, полагавших, что женщина успешно справиться с любой работой в ИТ составляло 72%, а в нынешнем году аналогичным образом ответили 55%. В данном случае сказался интерес девушек-специалистов к позиции посредника между ИТ и бизнесом, который проявили 35% респондентов.
В разрезе регионов лидером по количеству респондентов, целенаправленно ищущих работу в ИТ стала Новосибирская область, где практически каждый второй (40%) настроен на работу в данной сфере, а 56% опрошенных жителей Новосибирской области согласись бы попробовать свои силы в качестве ИТ-специалиста, если бы получили соответствующее предложение.
Опрос проведен порталом для студентов и молодых специалистов Career.ru 24 августа — 4 сентября 2017 г. среди 1368 соискателей
Количество респондентов, посчитавших сферу ИТ привлекательной для трудоустройства выросло на 10% по сравнению с опросом 2015-го года — 82% к 72% в нынешнем и позапрошлом годах, соответственно. Можно предположить, что увеличение произошло на фоне снижения доли респондентов, не имеющих четкой позиции относительно привлекательности сферы.
В нынешнем году увеличилась доля представителей гуманитарных наук (с 71% до 80%), экономики и управления (с 68% до 80%), культуры и искусства (с 67% до 81%), и прочих специализаций (с 66% до 78%), посчитавших ИТ-сферу привлекательным трудовым поприщем. Респонденты, обучающиеся по специализации «Информатика и вычислительная техника», стабильно симпатизируют сфере — 91% в 2015 году к 92% к 2017 году.
В региональном разрезе нужно отметить повсеместный рост интереса к сфере информационных технологий по сравнению с исследованием двухгодовой давности — в среднем количество респондентов, посчитавших сферу ИТ привлекательной, увеличилось на 11%.
Несмотря на то, что исследования были проведены с промежутком в два года, основные факторы привлекательности сферы ИТ сохранились — три основных фактора: перспективы и динамичное развитие (78% в нынешнем году), интересные задачи (49%) и хороший уровень дохода (67%).
Как и в случае с положительными аспектами работы в ИТ, отрицательные факторы, влияющие на рассмотрение вакансий в данной сфере, сохранились в исследовании нынешнего года в порядке, аналогичном исследованию двухгодовой давности.
Три лидирующих фактора, отталкивающих молодых специалистов от вакансий сферы ИТ — это слабое представление об отрасли в целом (49%), критичное отклонение от основного направления обучения респондентов (45%) и отсутствие интереса к информационным технологиям (32%).
На фоне снижения количества респондентов, рассматривающих все предложения трудоустройства, увеличилась доля респондентов, целенаправленно ищущих работные предложения именно в ИТ — 23% в 2017 году заинтересованы в трудоустройстве в сфере ИТ против 14% с аналогичным интересом в 2015 году.
Как и в случае с предыдущим вопросом, в 2017 году увеличилась доля респондентов, желающих испытать свои силы в качестве ИТ-специалиста, выполняющего непосредственно технические функции. Так, в 2015 году подобное желание изъявили 34%, а в 2017 году доля респондентов, готовых занять должность программиста или системного администратора увеличилась на 10%.
Как среди респондентов опроса, проводившегося в 2015 году, так и среди респондентов опроса нынешнего года, наиболее популярной профессией стал ИТ-дизайнер, делу которого пожелали обучиться 23% опрошенных молодых специалистов в 2017 году и 21% респондентов опроса 2015-го года.
Значительно увеличилась доля респондентов, считающих сексуальным образ девушки-программиста — в 2015 году однозначно соглашались с данным утверждением только 18%, в то время как в опросе 2017 года доля респондентов схожих взглядов увеличилась до 31%.
Касательно перспектив трудоустройства в ИТ-сфере, мнения респондентов разделились практически поровну — объединяя оба положительных и оба отрицательных ответа вне зависимости от градаций получаем, что поиск работы в сфере ИТ считают нетрудным 43% опрошенных, и ещё 43% полагают что найти работу в ИТ непросто.
По сравнению с опросом двухгодичной давности, доля респондентов, уверенных в том, что женщина так же успешно справится с работой технического специалиста в сфере ИТ, как и мужчина, уменьшилась в 2017 году. Так, в опросе 2015-го года 72% респондентов согласились с вышеописанным утверждением, но в опросе текущего года подобную точку зрения выразили 55% опрошенных, что на 17% меньше.
По теме: Как IT-специалисты могут помочь HR. Исследование о применении IT в HR-сфере
Считаете ли вы привлекательной работу в сфере информационных технологий?
(в разрезе региона) *
| Да | Нет | Затрудняюсь ответить | Другое | |
| Нижегородская область | 91% | 2% | 4% | 2% |
| Самарская область | 88% | 6% | 3% | 3% |
| Санкт-Петербург | 84% | 4% | 8% | 3% |
| Москва | 84% | 6% | 9% | 1% |
| Свердловская область | 83% | 3% | 8% | 6% |
| Московская область | 83% | 3% | 14% | 0% |
| Республика Татарстан | 83% | 9% | 3% | 6% |
| Новосибирская область | 82% | 7% | 7% | 4% |
| Остальные регионы | 79% | 4% | 16% | 1% |
| Воронежская область | 79% | 3% | 18% | 0% |
| Ростовская область | 71% | 13% | 13% | 3% |
| Краснодарский край | 69% | 13% | 19% | 0% |
Если бы вам предложили попробовать свои силы в качестве ИТ специалиста, вы согласились бы?
(в разрезе региона) *
| Да, я хотела бы поработать непосредственно ИТ-специалистом (например, программистом, системным администратором и т.д.) | Нет, я скорее остановилась бы на смежных позициях в ИТ (например, менеджер по работе с клиентами в ИТ, менеджер по маркетингу в ИТ, менеджер по продажам в ИТ, системный аналитик и т.д.) | Нет, работа в ИТ меня не интересует | Затрудняюсь ответить | |
| Новосибирская область | 56% | 27% | 9% | 7% |
| Санкт-Петербург | 50% | 41% | 4% | 5% |
| Нижегородская область | 47% | 40% | 2% | 11% |
| Московская область | 46% | 47% | 1% | 6% |
| Свердловская область | 44% | 42% | 11% | 3% |
| Остальные регионы | 44% | 45% | 6% | 6% |
| Воронежская область | 42% | 36% | 12% | 9% |
| Москва | 40% | 47% | 7% | 5% |
| Самарская область | 38% | 44% | 6% | 12% |
| Ростовская область | 35% | 52% | 6% | 6% |
| Республика Татарстан | 31% | 51% | 9% | 9% |
| Краснодарский край | 31% | 66% | 3% | 0% |
Источник Career.ru
