58% работодателей пересмотрели систему дополнительной мотивации персонала в течение последнего года. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.
Главным мотивирующим фактором всегда была, есть и будет зарплата. Однако каждая третья компания (66%) имеет дополнительные программы мотивации, причем 12% работодателей внедрили такие схемы менее года назад.
Количество компаний, дополнительно мотивирующих персонал, снижается с увеличением штатной численности: 68% среди организаций малого бизнеса и 58% среди предприятий, на которых занято более 1000 человек.
Чаще всего программы дополнительной мотивации есть в банках (78%) и компаниях сферы продаж (73%). Компаний, которые внедрили программы мотивации в течение последнего года, больше всего в сфере услуг (17%) и транспортной отрасли (16%).
Согласно опросу компаний, где действуют дополнительные программы мотивации персонала, 58% работодателей пересматривали их за последний год. Часть — планово («Изменение программ мотивации проходит каждый год вследствие роста компании, изменения бизнес-процессов, набора новых сотрудников, повышения опытных сотрудников»), часть — реагируя на изменения рынка («В связи с трудной эпидобстановкой программа мотивации была упрощена»).
Крупный бизнес менял систему дополнительной мотивации чаще среднего и малого (63%).
Среди компаний различных отраслей чаще всего пересматривали программы транспортники (69%) и организации сферы сбыта (68%): «Ввели премию за лучшего продавца месяца»; «Выплата премий за продажу по специальному списку товаров».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 158
Время проведения: 6 мая — 1 июня 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Есть ли в вашей компании дополнительная программа мотивации сотрудников?»
Вариант ответа | Все опрошенные | Количество сотрудников в компании, чел. | ||
до 100 | 100—1000 | от 1000 | ||
Да, введена менее года назад | 12% | 14% | 4% | 10% |
Да, введена 1—2 года назад | 10% | 12% | 4% | 5% |
Да, введена более 2 лет назад | 44% | 42% | 55% | 43% |
Нет | 24% | 23% | 23% | 30% |
Затрудняюсь ответить | 10% | 9% | 14% | 12% |
Вариант ответа | Все опрошенные | Сфера деятельности компании | ||||||
ИТ, интернет, телекоммуникации | Банки, финансы | Продажи | Производство | Строительство, эксплуатация, недвижимость | Логистика, транспорт | Услуги | ||
Да, введена менее года назад | 12% | 11% | 1% | 11% | 7% | 13% | 16% | 17% |
Да, введена 1—2 года назад | 10% | 23% | 12% | 8% | 11% | 10% | 2% | 11% |
Да, введена более 2 лет назад | 44% | 32% | 65% | 54% | 38% | 36% | 37% | 37% |
Нет | 24% | 23% | 18% | 17% | 30% | 34% | 33% | 31% |
Затрудняюсь ответить | 10% | 11% | 4% | 10% | 14% | 7% | 12% | 4% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 110
Время проведения: 6 мая — 1 июня 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, где действует программа мотивации сотрудников
Размер выборки: 650 респондентов
Вопрос: «Когда в вашей компании в последний раз пересматривали программу дополнительной мотивации сотрудников?»
Вариант ответа | Все опрошенные | Количество сотрудников в компании, чел. | ||
до 100 | 100—1000 | от 1000 | ||
Программу мотивации ни разу не пересматривали | 8% | 9% | 11% | 3% |
Менее чем полгода назад | 34% | 34% | 33% | 36% |
Полгода—год назад | 24% | 25% | 20% | 27% |
Год—два назад | 10% | 9% | 10% | 13% |
Более чем два года назад | 7% | 6% | 9% | 4% |
Затрудняюсь ответить | 17% | 17% | 17% | 17% |
Вариант ответа | Все опрошенные | Сфера деятельности компании | ||||||
ИТ, интернет, телекоммуникации | Банки, финансы | Продажи | Производство | Строительство, эксплуатация, недвижимость | Логистика, транспорт | Услуги | ||
Программу мотивации ни разу не пересматривали | 8% | 1% | 0% | 9% | 10% | 9% | 5% | 10% |
Менее чем полгода назад | 34% | 32% | 40% | 41% | 27% | 25% | 32% | 37% |
Полгода—год назад | 24% | 30% | 20% | 27% | 14% | 28% | 37% | 29% |
Год—два назад | 10% | 13% | 20% | 7% | 17% | 11% | 5% | 7% |
Более чем два года назад | 7% | 2% | 1% | 7% | 6% | 7% | 5% | 5% |
Затрудняюсь ответить | 17% | 22% | 19% | 9% | 26% | 20% | 16% | 12% |