Антикризисный хакатон для предпринимателей и менеджеров компаний — системный подход к повышению производительности

Более 100 собственников и руководителей предприятий из несырьевого сектора экономики приняли участие в хакатоне по производительности, который прошел 6 апреля в Москве. На материале реальных бизнес-кейсов участники протестировали актуальные инструменты государственной поддержки и разработали антикризисные решения.

 

«Тема повышения производительности особенно актуальна в условиях растущего санкционного давления. Более 3433 предприятий-участников национального проекта «Производительность труда», среди которых пока только 18 компаний Москвы, уже системно работают над сокращением издержек и расширяют возможности производства. Столичный регион имеет огромный промышленный потенциал, и чем больше московских предприятий присоединится сегодня к нацпроекту, тем быстрее мы достигнем желаемого производственного роста. Уверен, хакатон поможет руководителям увидеть преимущества системного подхода к повышению эффективности», – отметил заместитель министра экономического развития России Мурат Керефов.

Разделившись на 9 кросс-отраслевых команд, участники анализировали ситуацию реально существующих российских промышленных компаний по трем отраслевым контурам – производство плужно-щеточного оборудования, кондитерских и макаронных изделий, фармацевтических ветеринарных препаратов. Перед управленцами стояла задача: основываясь только на имеющихся данных о текущей деятельности предприятия, выявить проблемные области и разработать антикризисный план действий.

В церемонии открытия хакатона приняли участие директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития России Александр Молодцов, руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы Владислав Овчинский, директор центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России Екатерина Гришина. Участникам мероприятия рассказали об актуальной повестке национального проекта «Производительность труда», в частности, какие меры помогут предприятиям оперативно нарастить объемы производства в условиях ограниченных ресурсов.

 

 

Антикризисный хакатон для предпринимателей и менеджеров компаний - системный подход к повышению производительности

 

 

 

«Наша цель сегодня – провести для московских компаний экспресс-курс в основы повышения производительности. Больше знаний и навыков руководители смогут получить на программе «Лидеры производительности», которая начиная с этого года реализуется в Москве. Мы даем конкретные ответы – как минимизировать издержки, как преодолеть сырьевой кризис и обеспечить устойчивость бизнеса, как перестроить производство под новые запросы рынка. На сегодняшний день обучение прошли уже более 7000 управленцев по всей стране, на предприятиях реализовано порядка 800 проектов по повышению эффективности. Более 70% из них принесли предприятиям измеримый экономический рост», – рассказала директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, руководитель программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» Екатерина Гришина.

Организатором хакатона выступает Центр повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России совместно с Комплексом экономической политики и имущественно-земельных отношений Правительства Москвы.

 

Центр повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России создан с целью реализации программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности», которая входит в число системных мер поддержки национального проекта «Производительность труда». В настоящее время в программе участвуют более 1100 предприятий из 71 региона России. Цель обучения – сформировать системный подход к управлению предприятием для роста производительности труда в условиях постоянных изменений. Участники обучения осваивают инструменты в области стратегического менеджмента, маркетинга и продаж, организации производства и управления персоналом, а также разрабатывают проекты улучшений для своих предприятий. В рамках проектной работы руководители компаний из разных регионов объединяются в кросс-функциональные команды и в течение полугода работают над созданием дорожной карты повышения производительности труда конкретного предприятия. Всего до конца 2024 года обучение смогут пройти 10000 руководителей со всей страны.

 

 

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP