Автор: Людмила Чернякова, директор по развитию кадрового агентства Юнити Инвестиции в формирование человеческого капитала должны быть не только в рамках корпоративного сектора,
Энциклопедия T@D
Энциклопедия тренинга и эффективные практики развития сотрудников
Кто должен обучать ваших подчиненных
Кто должен обучать ваших подчинённых? Отдел персонала? Менеджер по обучению? Внешний подрядчик? Нет, все они могут только помочь. За обучение и уровень квалификации подчинённого
Интервью. «Ростелеком». О пользе и эффективности использования HRM-систем в процессе управления персонала
В гостях: Никита Черкасенко, Директор департамента оценки, обучения и развития персонала, Корпоративного центра ПАО «Ростелеком» Поговорим о том, как устроена система обучения в Ростелекоме
Бизнес-тренер на миллион. Личный PR для бизнес-тренеров, ораторов, коучей
Роман Масленников Эта книга для Вас, если вы бизнес-тренер, коуч, преподаватель, бизнес-консультант, и перед Вами стоят следующие задачи: – Вы хотите оригинально и эффективно
Как построить низкобюджетную обучающую структуру в компании, используя KPIs
Как правильно оценить – что потянет компанию вниз, а что сможет стать драйвером развития? Как оценить эффективность работы персонала? Что делать с малоэффективными сотрудниками и
Командный коучинг — для кого? Какие корпоративные задачи можно решить
В последнее время все большую популярность набирает командный коучинг, как способ решения корпоративных задач. В чем плюсы и минусы командного коучинга? Основное отличие командного
19 крупнейших российских онлайн-образовательных проектов
Российские онлайн-образовательные проекты До конца апреля Высшая школа экономики откроет семь онлайн-курсов на международной образовательной платформе Coursera, подтвердили » в пресс-службе НИУ ВШЭ. За полгода сотрудничества уже было запущено 12 образовательных
Обучение менеджеров или развитие управленческой компетенции организации?
Автор : Василий Демьяненко, управляющий партнер , оргконсультант «Международное бюро управления изменениями» (официальный партнер компании Г.МИНЦБЕРГА CoachingOurselves) В
Как бизнес-тренеру правильно поставить диагноз ситуации в компании и поставить цель тренинга
Автор : Андрей Марковских, бизнес-тренер, консультант, руководитель центра обучения Эйч Ар Тэк, hrtech.ru Одной из профессиональных задач бизнес-тренера является уточнение потребностей Заказчика. Казалось бы банальный
Корпоративная книга продаж
Сейчас к нам часто обращаются руководители отделов продаж с просьбой систематизировать весь накопившийся в компании опыт работы с клиентом и собрать все ценные решения,