22 ноября в Новотель Москва-Сити состоялась Конференция «Экосистема обучения» Люди, процессы, контент, технологии Организаторы посвятили конференцию глобальным вопросам корпоративного обучения и поставили задачу:
Энциклопедия T@D
Энциклопедия тренинга и эффективные практики развития сотрудников
Почему идеи не приходят? 6 подсказок практику мозгового штурма
Автор: Мария Попова Кандидат психологических наук, лидер практики «Креативное мышление» ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» Мозговой штурм – это проверенная годами технология, которая
Саморазвитие сотрудника, как один из способов обучения персонала
Автор: Мария Финатова , руководитель Департамента консультационных проектов и партнер группы компаний Валентины Митрофановой, эксперт и практикующий консультант в области трудового законодательства Внутренним обучением и
Как провести вебинар «секси» и «фанки»?
Автор: тренер-консультант Надежда Калинина, ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства» Термин «вебинар» происходит от 2-х английских слов «web» и «seminar». Для проведение бизнес-вебинара необходимо наличие компьютера
Три простых источника повышения эффективности сотрудников в динамично развивающейся компании
Автор : Алексей Широкопояс/, Основатель и главный редактор портала «Компетенции» Откуда черпают компетентность бурно развивающееся компании ? Что помогает им? Что
О методике, которая позволяет отличить хорошего тренера от посредственного
Автор: Алексей Широкопояс, главный редактор портала КОМПЕТЕНЦИИ, тренер-консультант и разработчик обучающих программ Статья опубликована на e-xecutive.ru Тренинг — самый массовый способ обучения персонала в
Итоги Премии «Эффективное бизнес-образование»
21 и 22 октября на площадке нового корпуса МГИМО МИД России прошли Форум и Официальная церемония награждения лауреатов Премии «Эффективное бизнес-образование». Форум собрал
Как добиться того, чтобы «импульс» тренинга не потух. Как сотрудники внедряют новые навыки
Как добиться того, чтобы «импульс» тренинга не потух в первые недели, а трансформировался в качественно новую модель поведения? Современному заказчику тренинга недостаточно, чтобы сотрудники
Вебинар, как способ обучения персонала
На вебинаре, как и на обычном семинаре, можно спрашивать лектора, получать ответы на свои вопросы и выполнять различные задания. Правда участники и тренер могут
Как Заказчики выбирают бизнес-тренеров и что думают по этому поводу бизнес-тренеры?
Наши коллеги из «ОБРАЗ» и «Корпоративных университетов» год назад проводили опрос на предмет, — Как Заказчики выбирают бизнес-тренеров и что думают по этому поводу