Как правильно разместить вакансию Автор : Константин Бакшт, генеральный директор «Капитал-консалтинг» Самая важная часть всего объявления. Самая суть, квинтэссенция того, чем именно Ваше предложение
Энциклопедия T@D
Энциклопедия тренинга и эффективные практики развития сотрудников
100% результат от тренинга — INSPIRATIONAL INNOVATIONS!
Автор: Михаил Давыдов, управляющий партнёр, директор по развитию Mango! Consulting Вдохновляющие инновации или INSPIRATIONAL INNOVATIONS В чем суть образования? Учить людей. Однако, это очень
Польза для бизнеса от использования бизнес симуляторов в обучении и развитии персонала.
Автор : Сергей Менщиков, основатель и генеральный директор бизнес-симулятора «Виртономика» Бизнес симулятор как инструмент повышения эффективности Повышение эффективности работы любой компании основывается на развитии персонала.
Как помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив, а старым — выполнять работу эффективнее
Автор : Павел Игушкин эксперт по созданию и внедрению HR-презентаций в процессы компаний. Основатель презентационной компании «Визуализатор». Каждый руководитель, директор по персоналу озабочены двумя главными вещами:
Кейс: как удалось организовать дистанционное обучение 100 000 сотрудников ОАО «РЖД»
Ситуация ОАО «РЖД», которое входит в мировую тройку лидеров железнодорожных компаний, нуждалась в оптимизации расходов, связанных с обучением сотрудников компании (а именно работников локомотивных бригад на всей территории РФ) и обеспечении
Что важнее в обучении: методика или личность тренера?
Автор: Анна Гершвальд, тренер «Свобода слова» Если говорить о канонах классического образования, то схематично картину обучения можно представить так: вот есть учитель, а вот
Лучшие статьи года по корпоративному обучению
«Тренинг-менеджера казнить нельзя помиловать» – участники тренинга, поставьте запятую! (как сделать, чтобы корпоративное обучение больше сориентировать на результат необходимый тренинг -менеджеру и его
Создание учебного центра компании-франчайзера: разберем по шагам
Автор подхода : По всем вопросам, возникшим при ознакомлении с этим документом прошу обращаться лично к Широкопояс Алексею Геннадьевичу, эксперту и аналитику журнала «Компетенции»e-mail:
Assessment Center. Измеряем КПД сотрудников
Автор : Владимир Якуба, старший партнер и генеральный директор TOM HUNT Во многих российских компаниях отсутствует система адекватной и точной оценки эффективности деятельности персонала
Что влияет на успешность корпоративного тренинга?
Автор: Алексей Широкопояс, редактор, аналитик и эксперт журнала «Компетенции», практикующий тренер-консультант В предыдущих моих статьях, уважаемые читатели, Вы найдёте подробное обоснование необходимости измерять корпоративные тренинги,