Идти по пути предпринимательства – не для всех. Принять трудные вызовы, чтобы оставить след в обществе является непростым выбором. Это путешествие,
Инновации
Внедрение инноваций — как компании внедряют изменения
Цифровизация в рекрутменте: какие профессии будут встречаться в отборе с живым рекрутером
Авторы: Алена Занегина, Елена Сорогина, компания JoBoosters Ни для кого не секрет, что сейчас сфера рекрутмента переживает цифровую трансформацию (HR-tech). Этот процесс был
Мерчандайзинг эпохи Пандемии. Главное о том, как COVID-19 изменил систему розничной торговли
Мировая эпидемия коронавируса незаметно для многих, но настойчиво и уверенно заставила каждого без исключения внести корректировки в, казалось, безупречно выверенные планы. Не
Автоматизация бизнеса: зачем и кому это нужно?
О преимуществах автоматизированного бизнеса сегодня не знает разве только тот, кто бизнесом не занимается. Правильно организованная работа с коллегами и сотрудниками, улучшение
Зачем креативным индустриям цифровые платформы
82% креативных предпринимателей убеждены в эффективности цифровых платформ, которые помогли бизнесу расти даже в пандемию Аналитический центр НАФИ и компания Google
Можно ли доверить свой найм и увольнение искусственному интеллекту
Большинство респондентов (72%) доверяют технологии искусственного интеллекта. 53% россиян доверяют ИИ принятие решений, связанных с наймом и увольнением. Также 53% опрошенных хотели
Что такое OEM-ключи и зачем они нужны
В продаже можно найти дешевые варианты ОС Windows 10. Выглядит предложение заманчиво, особенно при желании перехода с седьмой версии, у которой закончилась
Новые подходы к оценке личностных качеств сотрудников. Любознательность повышает мотивацию и продуктивность
Исследование SAS показало, что Великая Отставка, ставшая одним из последствий пандемии, меняет подход к оценке личностных качеств сотрудников и кандидатов. В условиях, когда сотрудники
Кейс. Как можно автоматизировать процесс адаптации сотрудников с помощью мобильного приложения
Danfoss, датский производитель энергосберегающего оборудования, трансформировал процесс онбординга сотрудников с помощью модуля HCM-платформы TalentTech Адаптация. Компании удалось на 30% сократить период прохождения основных
СОФТ-КАНБАН для производства
Автор: Артур Леонов, эксперт по digital-трансформации процессов компаний, Коуч по Agile и гибкому управлению персоналом, Колумнист HR-TECH КОМПЕТЕНЦИИ Agile-компании или компании, прошедшие