People Management ReForum — проект, который внес трансформацию в профессиональное и личностное развитие многих участников за 6 лет. 6-й год ReForum предлагает актуальный контент и качественных спикеров, формирует уникальный для HR сообщества опыт, помогает разобраться в том, как жить в неопределенном мире, где много неизвестного.
Тема нашей беседы со спикерами Форума стала «Эволюция Q – от технологий к человеку» Гибкие навыки, которые востребованы уже сейчас.
- Место человека в современном мире, что отличает людей, которые востребованы в настоящем и будущем?
- Как измерять любовь и заботу о своих сотрудниках, как оценить трансформационные изменения в людях и компаниях?
- Что значит быть готовым к изменениям?
На наши вопросы отвечали:
- Рубен Варданян — социальный инвестор, филантроп и сооснователь школы СКОЛКОВО, партнер сообщества «Атланты»
- Михаил Воронин – идеолог и основатель ReForum, партнер сообщества «Атланты»
- Виктор Найшуллер, глава компании ОМС
- Эдвард Браулт, тренер, персональный еnergy-коуч артистов мировой величины, спортсменов и бизнесменов
Михаил Воронин, идеолог и основатель ReForum
Быть честным «в короткую» – не выгодно. Но «в долгую» – честным выгодно быть всегда, чем больше отдаешь, тем больше тебе это возвращается. Можно вложить больше денег в видеокамеры в офисе, системы мотивации, разработку KPI и т.д, но гораздо выгоднее вложиться в доверие людей.
Один из лучших навыков топ-менеджера – умение чувствовать своих людей, навыки эмпатии. Современный управленец — должен иметь доверие в первую очередь к себе, чтобы видеть новые возможности и включать процессы изменений.
Виктор Найшуллер, глава компании ОМС
Все, кто в бизнесе, давно знают, что сначала ты хочешь расти, стать самым большим, а когда достигаешь этого, осознаешь, что быть в России самым большим – большая глупость. Неожиданно оказывается, что это не источник плюсов, которые ты ожидаешь, а источник угроз, которые приплывают одна за другой. Мир меняется, меняется наше отношение к нему и к тому, как нужно коммуницировать с партнерами, людьми.
Нужно уметь пользоваться Хардами в правильное время и правильном месте. Умные люди – те, кто легко пересматривают свои взгляды, а значит, они готовы меняться сами и изменять компании.
Рубен Варданян — социальный инвестор, филантроп и со основатель школы СКОЛКОВО, партнер сообщества «Атланты»
Мир и ты – это постоянный диалог между Вселенной и человеком. Есть виртуальный мир, куда стремятся современные молодые люди, и им придется перестраиваться в своей жизни. Но неизбежен цикл, когда у тебя в Фейсбуке сначала 50 друзей, потом 500, потом 5000 и далее в обратную сторону, когда у человека останется 5 реальных друзей и 250 знакомых. Просто пройдет время, давайте спокойно относиться к поколению Z – они просто другие.
Эдвард Браулт, тренер, персональный еnergy-коуч артистов мировой величины, спортсменов и бизнесменов
Сейчас такое время, что нужно больше отдавать, чем получать. Поколение Y более интуитивное и менее академичное. Мы должны адаптироваться к ним, это поколение принесет нам больше soft-идей..
