«Ваш HR-директор тратит 70% времени на поиск кандидатов, просмотр резюме и проведение собеседований. А кто в это время занимается развитием корпоративной культуры, планированием кадрового
Кадры
Темы подбора персонала, рекрутинга и HR
С какими особенностями соискателей готовы мириться московские работодатели
Работодатели Москвы становятся более открытыми к характеристикам кандидатов, которые напрямую не связаны с их профессиональными качествами. Согласно исследованию CRM-системы Talantix (входит в
Каждый второй HR закрывает глаза на пол, возраст и отсутствие опыта у кандидата, если в отрасли дефицит кадров
Половина рекрутеров готовы не учитывать пол (50%) и возраст (48%) кандидата при найме, 44% – отсутствие опыта, а 38% – даже отсутствие
Игры, технологии, ценности: как Авито находит общий язык с поколением Z и 45+
Елена Котусова, СМО Авито Работы, и Евгения Одинцова, старший директор по центральному маркетингу Авито, на «E+ Grand Summer Forum» поделились новыми трендами
Рынок труда 2025 в России. Динамика количества вакансий и резюме по профессиональным сферам.
По данным hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, в первой половине 2025 года на рынке труда России наблюдаются заметные изменения в динамике
Топ-25 специальностей с зарплатой в 2-3 раза выше рынка в 2025 году
По данным hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, медиана зарплатного предложения в мае текущего года составила 86,8 тыс. рублей. Впрочем, в
Гид: на каких платформах искать редких IT-сотрудников
Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всегда было и остается сложной задачей как для небольших компаний, так и для крупных игроков с наличием в штате
«Красные флаги» в вакансиях. 42% россиян рассказали, какие фразы в предложениях трудоустройства вызывают у них раздражение
SuperJob — 25 лет! Уже более двух десятилетий мы помогаем работодателям и соискателям находить друг друга и 20 лет проводим исследования общественного мнения.
Структура собеседования: делегирование ИТ подбора между аутсорсерами и руководителем проекта
В процессе подбора кандидатов на IT-позиции важно грамотно распределить роли между участниками собеседования. Это позволяет не только оптимизировать процесс, но и повысить точность
Тренды в рекрутинге: что нужно знать HR-специалистам в 2025 году
Рынок труда постоянно меняется, и HR-специалистам важно быть в курсе последних трендов, чтобы эффективно привлекать и удерживать талантливых сотрудников. 2025 год приносит новые вызовы