На что обратить внимание руководителю небольшой компании, выбирая сотрудников?
Компетенции руководителя
Какие компетенции нужны современному руководителю
Большая часть работодателей России недовольны своими топ-менеджерами
По наблюдениям кадровой компании Юнити, около 60 % российских работодателей считают, что руководящий состав их организации не соответствует всем необходимым требованиям для успешной реализации
Эксперты «Росатома» обсудили современные подходы к развитию наставничества в России
Росатом выступил генеральным партнером первого Всероссийского форума «Наставник», который прошел в Москве 13-19 февраля. Руководители и эксперты атомной отрасли приняли участие в обсуждении современных
Кейс Фонда «ПАМЯТЬ ПОКОЛЕНИЙ». Как управлять огромными денежными потоками в современной НКО
О том, как управлять огромными денежными потоками в современной некоммерческой организации, рассказала исполнительный директор фонда «ПАМЯТЬ ПОКОЛЕНИЙ» Катерина Круглова. Помощь людям –
7 главных пунктов, которые никогда не позволяют себе успешные люди
Наши коллеги из Мегапрорыва написали отличную колонку о том, что дифференцирует тех, кто успешен от тех, кто нет? Каждый из нас создает собственные возможности.
Проектный и территориальный способы развития отдела продаж в банковской сфере
Автор: Александр Литвинов, начальник отдела развития и поддержания лояльности банка При выборе вектора развития отдела продаж каждая компания рано или поздно сталкивается с вопросом: каким
Результаты исследования «Российский индекс советов директоров 2017»
Российский офис международной консалтинговой компании Spencer Stuart представляет результаты исследования «Российский индекс советов директоров 2017».
Как стать руководителем, который достигает целей
Автор: Андрей Байков, директор онлайн-платформ корпорации Mars Мир вокруг нас меняется быстро. Последние семь лет я работаю на руководящих должностях в компаниях международного масштаба.
Итоги конференции «Управленческие науки в современном мире» — 2017
6-7 декабря в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации состоялась V Международная научно-практическая конференция «Управленческие науки в современном мире». В мероприятии приняли участие
Регулярная обратная связь vs инновационные инструменты оценки персонала. Итоги внедрения Requisite Organization
В рамках HR-форума Ведомости, который прошел недавно, HR-директора международных и российских компаний представили наиболее успешные кейсы повышения эффективности работы персонала, и как следствие