Фокус компаний сегодня смещается с подсчета KPI на вовлеченность. В приоритете — создание команды единомышленников, искренне преданных общему делу. Ведь истинная сила
Компетенции руководителя
Какие компетенции нужны современному руководителю
Что такое аутсорсинг ВЭД с Китаем ? Инструмент оптимизации рисков и издержек
Аутсорсинг внешнеэкономической деятельности (ВЭД) — это делегирование задач, связанных с международной торговлей, специализированным компаниям. В контексте импорта товаров из Китая в Россию, аутсорсинг
Структура собеседования: делегирование ИТ подбора между аутсорсерами и руководителем проекта
В процессе подбора кандидатов на IT-позиции важно грамотно распределить роли между участниками собеседования. Это позволяет не только оптимизировать процесс, но и повысить точность
Узнаваемость на первом месте: как фирменный стиль формирует лицо вашего бренда
На полке в магазине стоят десятки пачек кофе. Почти одинаковая цена, схожий аромат, но рука автоматически тянется к одной — с лаконичным черным дизайном
Топ пять нематериальных методов мотивации сотрудников
Согласно исследованию кадровой компании UTEAM[1], почти половина работодателей считают, что эффективность финансовой мотивации сотрудников за последние годы заметно снизилась. Во-первых, денежная выплата со
Получение военного билета и сохранение рабочего места: практические советы
Вопрос получения военного билета и сохранения рабочего места волнует многих молодых людей, стоящих на пороге службы в армии. В настоящее время существует несколько
Грубые ошибки при составлении бизнес-плана
Бизнес-план – это основа успешного проекта. Он помогает оценить перспективы, спрогнозировать риски и привлечь финансирование. Однако ошибки в его составлении могут привести к провалу
Квизы, тесты и опросы сотрудников — это легко!
Почему Квизы, Тесты и Опросы Сотрудников — Это Полезно и Продуктивно, Как запланировать и организовать ? Современные компании стремятся не только к
Чек-лист. 10 советов как вырастить вовлеченность персонала
Вовлечeнность сотрудников — один из ключевых факторов, влияющих на эффективность работы компании. Она отражает степень эмоциональной привязанности и заинтересованности работников в достижении целей организации.
Менторинг в российских компаниях: опыт внедрения и развития
Автор: Наталья Александрова, Академия Менторинга. В современном бизнесе менторинг становится все более популярным инструментом развития персонала. Мы побеседовали с представителями двух крупных российских компаний