Каким станет офис будущего: компактный, гибкий, цифровой

В 2020 году пандемия перевела рынок столичной офисной недвижимости в «красную зону» – количество сделок резко уменьшилось, вакансия выросла, объем занятых площадей упал. Но

Читать далее

Важнейшие факторы для продвижения по карьерной лестнице

  Сервис Работа.ру[1] в партнерстве со Сбером провели исследование и выяснили, какие факторы сотрудники российских компаний считают важнейшими для продвижения по карьерной лестнице. В

Читать далее

Траты россиян на образование детей выросли на треть

    Специалисты провели анонимный опрос сотрудников более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). Большинство опрошенных признались, что 2020

Читать далее

Более половины россиян готовы сменить профессию в 2021 году

  52,3% сотрудников российских компаний рассказали о том, что рассматривают вариант смены профессии в случае серьезного кризиса в России в следующем году, показал опрос

Читать далее

График работы при переводе на дистанционную работу стал более гибким

По данным исследования компании «Рекадро» «Компетенции дистанционных работников», 84% компаний используют возможности дистанционной работы персонала. Большинство предприятий используют гибридный режим организации работы, где часть

Читать далее

Как приобрести и приумножить социальный капитал. Разберем по шагам

    Задолго до появления термина «нетворкинг» наши предки поняли, что сотня друзей лучше ста рублей. Что благодаря взаимовыручке, доверию, советам и связям горизонт

Читать далее

IT, энергетика и предпринимательство — россияне назвали самые прибыльные отрасли

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, довольны ли жители России своей зарплатой, и какие сферы работы они считают самыми прибыльными. В опросе приняли участие

Читать далее

ANCOR провела исследование. Эффективность удаленной работы доказана

  Международная стаффинговая компания ANCOR провела исследование, сравнив эффективность работников в период весенней самоизоляции и после ее окончания.  Опрос 223 директоров по персоналу подтвердил

Читать далее

Будущее работы — это фриланс. Как привлечь на короткое время высококвалифицированных специалистов

 Аналитики крупнейшей в России биржи фриланса FL.ru, совместно с IT-холдингом TalentTech и исследователями НИУ ВШЭ определили профиль предпринимателей, которые пользуются услугами фрилансеров. Большинство –

Читать далее

Что нужно сделать, чтобы лучше понять soft skills своего потенциального сотрудника

По данным совместного исследования Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги, 85% успеха в работе зависят именно от soft skills сотрудников. Компании стали обращать на них

Читать далее
AEP