В мае международная стаффинговая компания ANCOR провела исследование среди лидеров фармацевтической отрасли. В опросе приняли участие 148 компаний. Несмотря на то, что
Мотивация персонала
Мотивация материальная и нематериальная — задачи и технологии
Как прошла оценка уровня вовлеченности сотрудников завода «КЛААС»
В проведенном на заводе «КЛААС» исследовании принял участие каждый второй сотрудник предприятия, при этом около 80% опрошенных пришлось на специалистов и рабочих, занятых
Никаких больше вечеринок…Что компании и сотрудники хотели бы изменить в работе после самоизоляции
25 мая 2020 прошло два месяца с тех пор, как в России был введен режим самоизоляции. Разработчик ПО для управления бизнесом «Мегаплан» опросил
Личный опыт. «Удаленка» — вынужденный управленческий эксперимент или необходимость ?
Автор: Дмитрий Васильков, Генеральный директор WHENSPEAK До марта 2020-го все дискуссии на тему «офис или удаленка» обитали где-то в области корпоративной культуры
Личный опыт. Руководство для HR-специалиста по управлению персоналом на удалёнке
Антикризисная колонка проекта КОДЕРЫ thecoders.ru. Процессы подбора персонала приостановились, коммуникация между сотрудниками нарушена, а режиму вынужденной самоизоляции нет конца. Я hr-менеджер компании разработчиков
Готово ли большинство работающих россиян отказаться от майских каникул, чтобы компенсировать потери
Вероятно, после окончания карантина по коронавирусу работодателям потребуется наверстывать время простоя. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал о готовности россиян работать 6 дней в
Видео. Есть ли жизнь после удаления офиса из мозга и как её реанимировать?
Команда ScrumTrek и команда Granatum Solutions недавно провели онлайн Конференцию ONLINE DAYS для руководителей и сотрудников, которые должны обеспечивать эффективность удаленной работы. А также для
Руководитель — «функциональный тренер». Что выиграет компания?
Автор: Алексей Широкопояс, основатель портала КОМПЕТЕНЦИИ, консультант по управлению и эффективности персонала. По поводу индивидуального и группового обучения руководителей ведению тренинга обращайтесь к автору
Как россияне относятся к фрилансу и закону о самозанятых и планируют ли переходить на самозанятость
Служба Исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос соискателей, чтобы выяснить, как они относятся к фрилансу и закону о самозанятых (специальному налоговому
Программы обратного наставничества — как удержать квалифицированных сотрудников-миллениалов
Поговорим о пользе для организаций программ обратного наставничества. Когда глава Advisor Solutions Марк Тибергиен задумался о будущем BNY Mellon’s Pershing, ему уже было