Исследование: россияне наиболее оптимистичны по поводу международных путешествий, торговли и транспорта Исследование мирового оптимизма (Global Optimism Outlook Survey) показало, что Россия занимает шестое место
Мотивация персонала
Мотивация материальная и нематериальная — задачи и технологии
Кейс. Как корпоративное волонтерство помогает удерживать сотрудников в компании
3/4 респондентов опроса сотрудников KFC называют волонтерство одним из мотивов для продолжения работы в организации KFC провел масштабное исследование с целью выяснить, как
«Героям – быть!»: поделитесь своими практиками в сфере корпоративной социальной ответственности
Прием заявок на участие во Всероссийском проекте в области социальной ответственности «Героям – быть!» продлен до 1 октября 2019 года. Организатором инициативы
22% родителей игнорируют школьные мероприятия детей из-за занятости на работе
Каждый пятый родитель игнорирует школьные мероприятия детей из-за занятости на работе. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций»
Токсичность и лживость – самые опасные качества деструктивных сотрудников с точки зрения HR-специалистов
Токсичность и лживость – качества, которые чаще всего встречаются у деструктивных сотрудников – тех, кто готов признать задание невыполнимым задолго до дедлайна, стремится
Каковы правила дресс-кода в российских компаниях
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей, чтобы выяснить их отношение к дресс-коду. Опрос проводился с 11 по 25 июля среди 8 317 российских соискателей.
«Осторожно, токсично!» Как распознавать токсичных коллег и общаться с ними
Бытовая химия честнее людей. Хлорка и средство для мытья окон заботливо предупреждают: «Осторожно, токсично!» На ядовитых людях такой надписи нет, хотя это решило бы многие проблемы. Рассказываем, как распознавать
«Героям – быть!» — объявлен старт приема заявок на участие в проекте 2019 года
Стартовал прием заявок на участие во Всероссийском проекте в области социальной ответственности «Героям – быть!». Организатором инициативы выступает АНО ЦСП «Быть человеком», генеральным
Чек-лист 10 составляющих вовлеченности сотрудников
Одна из ключевых задач и одновременно одна из «болевых точек» HR-службы — обеспечение вовлеченности персонала. По масштабности — это гора, к которой молодые
Как в России относятся к сотрудникам и соискателям с тяжелобольными детьми
Служба Исследований компании HeadHunter совместно с Русфондом провела опрос работодателей с целью выяснить их отношение к сотрудникам и соискателям с тяжелобольными детьми. Опрос проводился