Автор: Евгения Авдеева, Cпециалист по связям с общественностью Компания GARTEL Первый оператор безлимитной связи Не стоит бояться амбициозных сотрудников. При правильной и умной
Мотивация персонала
Мотивация материальная и нематериальная — задачи и технологии
Карьерный рост в крупной компании: от собеседования до руководящей должности
Автор: Собеседование прошло успешно, вас приняли в компанию. Через какие этапы вам предстоит пройти, и что ждет самых амбициозных сотрудников – в этой статье
Кейс. Как сформировать инновационную культуру в компании: процессы, люди, рабочая среда
28-30 ноября в Москве состоялась международная конференция HR Management 2018. В первый день мероприятия директор по работе с персоналом сокового подразделения системы Coca-Cola
25,6% сотрудников хотели бы вернуться на прежнее место, если бы у них появилась такая возможность
Более 25% россиян хотели бы вернуться на старое место работы, при этом треть не стали бы это делать ни при каких условиях. К такому
Лидеры учат лидеров: опыт развития системы внутреннего коучинга в Coca-Cola HBC Россия
24 ноября 2018 года в рамках ежегодного открытого форума ICF Россия «Бизнес-коучинг. Мировая практика. Задачи и решения» представители различных сфер бизнеса из России,
Удовлетворенность клиента — основа мотивации сотрудников nail-сервиса
12 октября 2018 года бизнес-клуб Global организовал публичное выступление Алексея Вольвака, создателя и управляющего партнёра крупнейшей beauty-франшизы РФ — студий маникюра Лены Лениной. Темой
Кейс. Как обучать сотрудников “без обязаловки”?
Автор: Екатерина Мешкова, руководитель корпоративного университета Skyeng, спикер EdMarket Lab, поделилась кейсом, как крупная компания может отказаться от обязательного обучения.
«ЛокоТех» провел конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии»
Группа компаний «ЛокоТех» определила лучших работников локомотиворемонтных заводов по итогам 2018 года. Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» прошел на базе Ростовского-на-Дону электровозоремонтного
Гигиена в офисе — важное условие привлечения и удержания сотрудников-миллениалов
Становится все более очевидным, что чистота и гигиена на рабочем месте — уже не просто приятное дополнение, а необходимое условие продуктивности. Так как все
О потребностях миллениалов при трудоустройстве. Опыт Coca-Cola HBC Россия
Автор: Ирина Петрова, директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия Поколение Y – сотрудники, которые сейчас приходят к нам на стартовые