Исследование: россияне наиболее оптимистичны по поводу международных путешествий, торговли и транспорта Исследование мирового оптимизма (Global Optimism Outlook Survey) показало, что Россия занимает шестое место
Тактики и практики HR
Специфика работы и практики управления персоналом и HR
Как получить максимум пользы от участия в бизнес-конференции?
Наши постоянные партнеры — организаторы HR-конференций, компания Auditorium Conference Group, дали несколько полезных советов для всех участников конференций. Сезон начался, у вас есть возможность
Токсичность и лживость – самые опасные качества деструктивных сотрудников с точки зрения HR-специалистов
Токсичность и лживость – качества, которые чаще всего встречаются у деструктивных сотрудников – тех, кто готов признать задание невыполнимым задолго до дедлайна, стремится
«ЛокоТех» применяет более 20 цифровых решений в рамках работы по системе контракта жизненного цикла
Группа компаний «ЛокоТех» внедряет более 20 различных решений в области цифровизации и автоматизации на своих предприятиях для обеспечения стабильной работы по системе контракта
8 способов поиска персонала в социальных сетях
Обзор платных и бесплатных инструментов поиска персонала в соцсетях
Проводите цифровую трансформацию HR-процессов? Развивайте главный навык — критическое мышление
Автор: Артур Леонов, Лига Цифровой Экономики, эксперт по digital-трансформации процессов компаний, колумнист HR-TECH, КОМПЕТЕНЦИИ, читайте статьи Артура: В чем отличия успешных проектов по Digital
9 лайфаков для ускорения процесса цифровой трансформации HR-команды вашего бизнеса
Если Вы сейчас занимаетесь важным HR проектом, разрабатываете новую стратегию, проводите цифровую трансформацию процессов, вносите элементы дигитализации или сосредоточены на разработке digital workplace для
Трансформация процессов управления талантами в ведущем игроке рынка телекоммуникаций
На SAP Форуме Москва 2019 клиенты, партнеры и эксперты SAP рассказали, какие технологические решения позволяют им быть на шаг впереди и как за счет передовых технологий можно построить действительно Интеллектуальное предприятие.
Кадровый холдинг АНКОР. Зачем компания содержит собственный корпоративный университет
Если бренд не заинтересован в развитии собственных сотрудников, стагнации не избежать.
Как в России относятся к сотрудникам и соискателям с тяжелобольными детьми
Служба Исследований компании HeadHunter совместно с Русфондом провела опрос работодателей с целью выяснить их отношение к сотрудникам и соискателям с тяжелобольными детьми. Опрос проводился