Тема развития технологий в отрасли управления персоналом сейчас довольно горяча. Вокруг неё много обсуждений о том, как новые инструменты трансформируют профессию и как
Тренд
Тренды рынка развития, оценки, рекрутмента и управления персоналом
Дистанционное обучение будущего: Teva представила инновационные HR-решения
28 февраля 2018 г. в Москве состоялся 23-й HR-форум, в рамках которого представители международных и российских компаний обсудили актуальные вопросы, посвященные управлению персоналом
Мужчины чаще готовы на риск в карьере, но и вознаграждение они за это ожидают более высокое
По данным исследования рекрутинговой компании Antal 55% мужчин готовы к переезду в другой город или страну, чтобы занять интересную позицию. В то время
Кейс. Смешанное обучение. Как сохранить драйв при переходе в виртуальный формат
На Всероссийском форуме по обучению и развитию персонала E+ FORUM 2017, специалисты по он-лайн обучению из компаний крупного и среднего бизнеса поделились секретами успешного создания комплексной системы обучения и оценки персонала, включающей
ТОП-7 самых надоевших клише для деловых мероприятий
Рейтинг самых надоевших штампов в проведении деловых мероприятий
Рынок труда сегодня. Глазами соискателя
Служба исследований HeadHunter представила итоги 2017 на рынке труда глазами соискателя Общая ситуация на рынке труда: динамика спроса и предложения, уровень конкуренции В
Какую карьеру можно начать онлайн
Хочется работать дома, в свободном графике? Сегодняшние технологии это вполне позволяют. Кто и как может начать карьеру онлайн?
Российский HR Tech стартап «Робот Вера» выходит на рынок Объединенных Арабских Эмиратов
Российский HR Tech стартап «Робот Вера», основанный петербуржцами, заключил первую сделку на рынке Ближнего Востока. Первый в мире робот-рекрутер, разработанный в России командой
Какие KPI фармацевтические компании ставят провайдерам HR услуг
По наблюдениям кадровой компании Юнити, в 2017 году бизнес стал чаще использовать аутсорсинг: рынок труда оживает – компании набирают новых сотрудников и ищут
Как сделать так, чтобы затраты в командообразование стали инвестицией в персонал?
Автор: Алексей Широкопояс — основатель и главный редактор КОМПЕТЕНЦИИ , методолог T&D, разработчик edutainment-форматов Командообразование в организации — суть вопроса