Сотрудники ИНВИТРО ставят цели и планируют развитие с помощью SAP SuccessFactors

 

 

Группа компаний «Инвитро», одна из крупнейших медицинских групп РФ, продолжает масштабную трансформацию своей HR-функции с помощью SAP SuccessFactors. Партнером по внедрению выступила компания SAPRUN.

 

Менеджеры «Инвитро» используют SAP SuccessFactors для постановки целей и оценки эффективности персонала. В настоящее время в системе работает более 700 сотрудников. В планах компании тиражировать процесс постановки целей на всех сотрудников – от руководителей до медицинских сестер и лаборантов.

«Процесс управления по целям – это важное изменение для организации, в которой постановка целей существенно отличалась от сегодняшнего процесса. При выборе системы для нас было важно, чтобы она была облачной, с простым и понятным интерфейсом и доступна с любого устройства, так как в будущем для многих сотрудников телефон будет основным способом зайти в программу. SAP SuccessFactors – это реальный рабочий инструмент, который помогает сотрудникам проходить через саму методологию процесса управления по целям. Многие руководители, которые проходят сейчас все этапы оценки и постановки целей в системе, уже делятся с нами обратной связью, что работать в ней просто и комфортно», — отметила Дарья Сорвачева, руководитель направления «Управление персоналом, обучение и организационное развитие»«Инвитро».

В 2022 году, отработав постановку целей, компания планирует начать использовать модуль по планированию развития сотрудников и интегрировать систему SAP SuccessFactors с системой ведения организационной структуры, исключив ошибки при перегрузке данных, связанные с человеческим фактором.

 

аналитика в фармкомпаниях

«Инвитро» всегда была очень гибкой и приветствующей разнообразие организацией, которая при этом с потрясающим упорством шла к мечте, создавая и развивая рынок лабораторных услуг, которые позволяют людям максимально качественно заботиться о своем здоровье. Сейчас у «Инвитро» новый этап и новые горизонты, и нам очень важно сохранить самобытность культуры организации и одновременно – дать возможность тысячам сотрудников чувствовать себя одной быстрой и слаженной командой. Без общего процесса управления по целям в этой ситуации не обойтись и нашей задачей было поддержать его внедрение удобной и понятной системой, где можно отслеживать свой прогресс и обмениваться обратной связью», —подчеркнула Евгения Фарих, директор по организационному развитию и управлению персоналом «Инвитро».

В компании есть обучающий курс, посвященный процессу управления по целям, куда интегрирована пошаговая видеоинструкция по работе в SAP SuccessFactors.

«Новая реальность диктует и новые требования к системам для персонала. В частности, одним из основных является возможность ее быстро развернуть и всегда иметь к ней доступ. Облачная SAP SuccessFactors как раз отвечает этим требованиям, объединяя в себе мировые практики из всех отраслей. Сотрудники могут видеть свои цели и эффективность работы в динамике, что способствует повышению уровня вовлеченности персонала в процесс оценки», — подчеркнул Андрей Филатов, генеральный директор SAP CIS.

«Система управления целями и эффективностью на базе SAP SuccessFactors является инструментом, позволяющим, с одной стороны, связать стратегические цели компании и операционные показатели деятельности отдельных сотрудников, а с другой — объективно оценивать эффективность персонала и вклад каждого сотрудника в достижение общего результата. Сегодня «Инвитро» использует два модуля для решения этих задач: модуль SAP SuccessFactors Performance & Goals (Цели и оценка эффективности) и модуль SAP SuccessFactors Succession & Development (Преемственность и развитие)»,— отметил Роман Инюшкин, коммерческий директор SAPRUN.

SAP анонсировала обновления, которые помогут сотрудникам безопасно вернуться в офис

 

 

 

О компаниях:

«Инвитро» – одна из ведущих частных медицинских групп компаний, специализирующаяся на лабораторной диагностике и медицинской помощи, основана в 1995 году. Международный уровень качества, исключительный сервис и высокотехнологичные инновационные решения – основные преимущества, а забота о здоровье пациентов – главный приоритет работы «Инвитро».

SAP — мировой лидер на рынке корпоративных приложений. Решениями и сервисами SAP пользуется более 440 000 клиентов в 180 странах по всему миру. В 1992 был открыт офис SAP SE в Москве, сейчас количество сотрудников SAP CIS – около 1300 человек, компания представлена во всех странах СНГ.
Более 29 лет SAP помогает отечественным компаниям проводить трансформацию и оптимизацию бизнеса на базе инновационных решений.

SAPRUN — сертифицированный партнер SAP в области консалтинговых, методологических и сервисных услуг. Компания разрабатывает и внедряет комплексные IT-решения в области управления персоналом, управления ресурсами предприятия, взаимодействия с поставщиками, управления клиентским опытом, Data Mining и Big Data, бизнес-аналитики и др.
Подробнее: www.saprun.com

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP