Автор: Артур Леонов, Лига Цифровой Экономики, эксперт по digital-трансформации процессов компаний Это вторая часть из цикла статей, посвященных вопросу использования AGILE в производстве нематериальных
Умный менеджмент
Умный менеджмент на предприятии
Что значит «HR по другим правилам». Почему 88% сотрудников Tele2 рекомендуют своего работодателя
Что такое прозрачность и открытость в отношениях между работодателем и сотрудниками не на словах, а на деле? Можно ли прийти в крупную компанию
Кейс. Как вырастить будущих лидеров и получить десятки перспективных идей: опыт Coca-Cola HBC Россия
Недавно Coca—Cola HBC Россия полностью поменяла подход к подготовке будущих топ-менеджеров. Теперь участники программы ускоренного развития Leadership Development Program на основе собственных идей
«ЛокоТех» подвела итоги VI конкурса профессионального мастерства среди сотрудников сервисных локомотивных депо
Группа компаний «ЛокоТех» подвела итоги VI конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди сотрудников сервисных локомотивных депо (СЛД) «ЛокоТех-Сервис». Финальный этап соревнований состоялся 3-4 июля в СЛД Кандалакша.
JiLL — приложение на основе искусственного интеллекта для упрощения бытовых задач для офисных сотрудников
Компания JLL представляет интеллектуального голосового помощника JiLLTM – приложение для смартфонов на основе технологии искусственного интеллекта, которое призвано упростить выполнение бытовых задач для офисных
Как построить компанию будущего в digital – эпоху. И каких сотрудников никогда не заменят роботы?
Автор: Сергей Федоринов, предприниматель, со-основатель компании «ЦКБ42» Эпоха цифровизации меняет всех — и людей, и компании. Кофе нам варит механический бариста, искусственный интеллект управляет
«Прямая линия» — традиционное мероприятие по поддержанию коммуникаций с коллективом Группы компаний «ЛокоТех»
Генеральный директор «ЛокоТех» Александр Маврин провел «Прямую линию» с сотрудниками заводов АО «Желдорреммаш» и сервисных локомотивных депо «ЛокоТех-Сервис» со всей страны. Спикерами
Россия вошла в топ-30, заняв 25-ое место среди 180 стран мира по привлекательности для цифровых талантов
Россияне с экспертными знаниями и навыками в сфере digital меньше стремятся уехать на работу за рубеж, чем их иностранные коллеги: 58 против 67%. Цифровые
68,5% HR-служб видят необходимость тестирования соискателей на soft skills при найме на работу
Российский стартап Squadrille, специализирующийся на разработке креативных технологических решений для HR-служб и комплексной оценке компетенций сотрудников на основе данных скрининг-тестов, кейс-интервью и
Итоги Конференции Inform Media Conferences «HR DIGITAL 2019»
5-7 июня Inform Media Conferences на самом высоком уровне организовали крупную 3-х дневную конференцию «HR DIGITAL 2019» Высокая актуальность Конференции обозначена необходимостью цифровизировать HR-процессы