Автор: Игорь Клюев , бизнес-тренер, коуч Не бывает успешных организационных изменений без топ-менеджера в роли Заказчика – спонсора. Без HR в роли
Умный менеджмент
Умный менеджмент на предприятии
Кейс. Как вовлечь руководителей среднего и высшего звена в корпоративные программы обучения
В апреле 2018 года Auditorium организовал II Всероссийский форум «CORPORATE EDUCATION FORCE 2018. Современное корпоративное обучение — модернизация и пути развития». Ключевыми вопросами Форума
Как прошел финал чемпионата по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge
Команды моногородов Свердловской области вышли в Национальный финал чемпионата по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge Команды моногородов Верхняя Пышма и Ковдор вышли
Как взращивать инициативных подчиненных
Автор: Ольга Бодрова, HR-директор корпорации «Баркли» На наличие инициативы сотрудников, в первую очередь, влияет корпоративная культура и стиль руководства. Однако если по
Кейс. Цикловая конференция для 1000 сотрудников в он-лайн формате. Как снизить расходы на event
Цикловая или цифровая. Новая HR-реальность: Teva представила эффективный способ цифрового обучения персонала Как собрать более тысячи сотрудников на одной цифровой площадке, провести высококачественные персонализированные
Структурный метод мотивации. 10 факторов контроля намерений ваших сотрудников
Мотивация сотрудника – своего рода локомотив, тянущий весь состав за собой. Пренебрегать ею ни в коем случае нельзя, ведь правильно настроенный сотрудник способен свернуть
Ролевой квест как метод группового ассесмента
Мы расскажем Вам, как провести ассесмент коммуникативных качеств сотрудников через ролевые или деловые игры. И что это даст в результате.
Как перфекционизм сводит с ума ваших сотрудников
Наши коллеги из Сибирикс написали колонку, как перфекционизм сводит с ума и почему целевые персоны не работают. По данным ВОЗ 300 миллионов человек по всему миру страдает
7 главных пунктов, которые никогда не позволяют себе успешные люди
Наши коллеги из Мегапрорыва написали отличную колонку о том, что дифференцирует тех, кто успешен от тех, кто нет? Каждый из нас создает собственные возможности.
Какие KPI фармацевтические компании ставят провайдерам HR услуг
По наблюдениям кадровой компании Юнити, в 2017 году бизнес стал чаще использовать аутсорсинг: рынок труда оживает – компании набирают новых сотрудников и ищут