Самое главное для нового сотрудника в коллективе — это принимать правила компании. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 500 представителей кадровых служб из всех округов страны.
Что эйчары чаще всего советуют новичкам в трудовом коллективе? Каждый десятый менеджер по персоналу считает, что важно принимать правила компании. Каждый одиннадцатый (9%) убежден, что нужно молчать и слушать, а 8% настаивают на необходимости быть коммуникабельным. По 7% опрошенных уверены, что главное правило для новичка — это делать свою работу, присматриваться к коллективу и быть внимательным. Готовность к обучению считают значимой характеристикой 6% опрошенных, ответственность — 5%, доброжелательность и вежливость — по 4%. По 3% менеджеров по персоналу сообщили, что, по их мнению, главное правило для новых сотрудников — это задавать вопросы и не нарушать дисциплину. По 2% обозначили необходимость быстро включаться в работу, быть исполнительным, активным и открытым. Еще 14% считают важным другое: быть адекватным, адаптивным, скромным, порядочным, не конфликтовать, быть собой и проч.
По сравнению с 2011 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, HR-менеджеры стали чаще говорить, что новому сотруднику нужно быть готовым к обучению и внимательным, а также принимать правила компании, делать свою работу, присматриваться к коллективу, быть ответственным и дисциплинированным
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 108
Время проведения: 27 сентября — 19 октября 2022 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Как вы считаете, какое главное правило поведения для нового сотрудника в коллективе?» (открытый опрос)
| Ответы респондентов | 2022 | 2011 |
| Принимать правила компании | 10% | 7% |
| Слушать и молчать | 9% | 10% |
| Быть коммуникабельным | 8% | 6% |
| Быть трудолюбивым/делать свою работу | 7% | 4% |
| Присматриваться к коллективу | 7% | 4% |
| Быть внимательным | 7% | 3% |
| Быть готовым к обучению | 6% | 0% |
| Быть ответственным | 5% | 2% |
| Быть доброжелательным/дружелюбным | 4% | 7% |
| Быть вежливым | 4% | 2% |
| Задавать вопросы | 3% | 1% |
| Быть дисциплинированным | 3% | 0% |
| Быть исполнительным | 2% | 2% |
| Быть активным | 2% | 2% |
| Быстро включаться в работу | 2% | 3% |
| Быть открытым | 2% | 2% |
| Другое (быть адекватным, не конфликтовать, быть адаптивным, быть пунктуальным, быть собой, быть скромным, быть лояльным, быть порядочным, быть лучшим и проч.) | 14% | 39% |
| Затрудняюсь ответить | 5% | 6% |
Адаптация рабочего персонала — как правильно провести и на что обратить внимание
