Автор: Татьяна Турбал, Мегаплан, статья будет полезна в первую очередь руководителям разного уровня, стремящимся оптимизировать работу подчиненных не любой ценой, а за счет грамотного
Умный менеджмент
Умный менеджмент на предприятии
Когда в сотрудниках согласья нет или как создавать успешные проектные команды
HR 3.0. Как создавать эффективные проектные команды Методика построения проектных команд, которую применяют ФРИИ и НТИ Когда в сотрудниках согласья нет или как создавать
Как управленцы учились на своих ошибках в бизнесе
Автор Ксения Юркова, основатель Digital-платформы Окрыленные успешным опытом в массовом подборе персонала в группе компаний «СТС Групп», мы с командой единомышленников решили
Как сэкономить 20% на издержках компании с помощью удаленной занятости
Дистанционная занятость стала трендом в 2014–2015 годах: именно тогда международные и передовые российские компании, в первую очередь ИТ, стали активно нанимать удалённых сотрудников.
Отсутствие коммуникации в компании, как причина пассивно-агрессивного поведения сотрудников
Пассивно-агрессивное поведение представляет собой подавленное проявление гнева, не вытекающее в открытый конфликт. Подавленный гнев демонстрируется в скрытом сопротивлении. Пассивно-агрессивные сотрудники являются экспертами в прокрастинации,
Эффективность и качество. Две главные проблемы успешного проекта
Автор: Олег Шведовский, консультант и основатель компании Неформально Зачем вам читать этот текст? Если вы занимаетесь организацией деятельности людей, например, будучи владельцем
Личный опыт. История «цифровой голодовки»
Автор: Александр Литвин, Мегаплан. Статья будет полезна тем, кто хотел бы отдохнуть от потока информации и суеты, остановиться и подумать. Я давно хотел провести эксперимент
Зоны роста российских руководителей – это слабые системы поощрения инициативы и настройки бизнес-процессов
Русская Школа Управления подводит итоги исследования Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса «Как подчиненные относятся к руководителям», который показал, как сотрудники российских компаний
Кейс. Как выбрать и мотивировать внутренних тренеров
В апреле 2018 в Москве прошел Форум «CORPORATE EDUCATION FORCE 2018. Современное корпоративное обучение — модернизация и пути развития» Обсудили эффективное выстраивание внутрикорпоративного обучения.
Как мотивировать сотрудников на выполнение рутинной, монотонной работы
Комментарий Кристины Косиновой, руководителя HR-департамента Объединенной Аутсорсинговой Компании Существует такое понятие, как профессиональное выгорание. Сотрудник может потерять интерес к когда-то любимой работе. В