Недавно разработан проект закона, который может привязать индексацию к прибыли компании или риску банкротства. В любом случае она остается обязательной, так как этого требует
Управленческая ответственность
Как оценить ответственность руководителя. Технологии и инструменты
Всего лишь 25% digital-специалистов работают с менторами для развития в профессии
Работа.ру и Solvery провели исследование и выяснили, насколько в России развито менторство для специалистов в digital-индустрии. В исследовании приняли участие более 1000 пользователей Работа.ру, представляющих digital-специальности в
Программы ответственного производства и потребления повышают вовлеченность и лояльность сотрудников
После внедрения социальных мероприятий вовлеченность сотрудников возросла в 70% компаний, лояльность – в 30%. Об этом говорят данные совместного исследования компании BrandUp&YounGo
Компетенции CDO (Chief Data Officer). Какие «профессии будущего» создадут «технологии будущего»
Развитие технологий приводит к существенному изменению рынка труда, в том числе к появлению новых профессий. Одну из ключевых ролей в цифровой трансформации компаний занимает
Кнут, Пряник и Сэндвич. Как требовать результаты у подчинённых
Автор: Бизнес-коуч, психолог Елена Антонова. Как Руководителю поощрять и требовать результаты у подчинённых? Возможно, подойдёт метод кнута и пряника? Или есть способ построения
Что надо знать HR о расследовании НС в 2021 г. и предстоящих изменениях?
К расследованию НС компании до сих пор относятся по-разному. Многие почему-то «скрывают» их, опасаясь больших взносов и выплат. Почему это неправильно и
Возможен ли мир без интеллектуального права (intellectual property, IP)?
Мир без интеллектуальной собственности представили на Российской креативной неделе. Возможен ли мир без интеллектуального права (intellectual property, IP)? Такой вопрос участникам сессии
78,6% сотрудников российских компаний, имеющих детей, регулируют их экранное время
40% родителей за минувший год стали больше контролировать присутствие своих детей в интернете 78,6% сотрудников российских компаний, имеющих детей, стараются регулировать экранное время
Психологическая поддержка и пожизненный найм: пять японских правил управления персоналом
Японская культура управления у американцев и европейцев часто вызывает удивление: сотрудник как профессионал фактически формируется внутри компании, затачивается под нее и становится ее
Как подготовить увольнение за непрохождение испытательного срока?
Увольнение на испытательном сроке происходит нечасто. Возможно, поэтому HR-специалисты не считают тему приоритетной. В итоге и сам процесс не всегда проходит гладко,