Бытовая химия честнее людей. Хлорка и средство для мытья окон заботливо предупреждают: «Осторожно, токсично!» На ядовитых людях такой надписи нет, хотя это решило бы многие проблемы. Рассказываем, как распознавать
Управленческая ответственность
Как оценить ответственность руководителя. Технологии и инструменты
Как в России относятся к сотрудникам и соискателям с тяжелобольными детьми
Служба Исследований компании HeadHunter совместно с Русфондом провела опрос работодателей с целью выяснить их отношение к сотрудникам и соискателям с тяжелобольными детьми. Опрос проводился
SAS поддерживает студентов с расстройством аутического спектра адаптироваться к условиям работы
SAS поддерживает студентов с расстройством аутического спектра Инициатива призвана помочь людям с РАС адаптироваться к условиям работы в крупных компаниях. Программу высоко оценили
Успешные продажи через мерчандайзинг
Автор: Светлана Нагоева, заместитель генерального директора Национальный Центр Занятости Обеспечивая подбор персонала в том числе для торговых точек, могу
Руководитель на новом рабочем месте: как получить carte blanche?
«Будьте собой – и люди это оценят!» Автор: Андрей Останин, коммерческий директор «Самолет Северо-Запад», наставник За 20 лет своей
Внедрим AGILE в сжатые сроки! Как ошибка в слове СРоКИ повысила вовлеченность сотрудников
Автор: Артур Леонов, Лига Цифровой Экономики, эксперт по digital-трансформации процессов компаний Это вторая часть из цикла статей, посвященных вопросу использования AGILE в производстве нематериальных
ТОП-5 видов страхования в России. Причины непопулярности добровольного страхования в России
Практика страхования жизни, здоровья, имущества и своего будущего является нормой во многих государствах. Какова ситуация на этом рынке в современном российском обществе? Как
Каков уровень удовлетворенности работой, зарплатой и своим рабочим местом у сотрудников российских компаний
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей с целью выяснить, устали ли они от своей работы, хотят ли они сменить место работы или даже
Особенности организации перерывов на рабочем месте у россиян. Предпочтения и продолжительность
Готовность работать упорно и много — привлекательная перспектива для работодателя. Однако эффективность такого труда без регулярных длительных и кратковременных перерывов весьма сомнительна. Компания
Когда работодателям надо ждать инспекторов с проверкой? Категории риска компаний
Автор: Елена Кожемякина, Управляющий партнер юридической фирмы BLS Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.02.2017 №197 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской