Автор: Олег Шведовский, консультант и основатель компании Неформально Зачем вам читать этот текст? Если вы занимаетесь организацией деятельности людей, например, будучи владельцем
Управленческая ответственность
Как оценить ответственность руководителя. Технологии и инструменты
Зоны роста российских руководителей – это слабые системы поощрения инициативы и настройки бизнес-процессов
Русская Школа Управления подводит итоги исследования Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса «Как подчиненные относятся к руководителям», который показал, как сотрудники российских компаний
Кейс. Как выстроить эффективное производственное обучение на рабочем месте
В Москве в апреле 2018 прошел Форум «CORPORATE EDUCATION FORCE 2018. Современное корпоративное обучение — модернизация и пути развития» Интерес представила Дискуссия «T&D в интересах
Плюшевые медведи в офисе: забава или необходимость? Как соответствовать ожиданиям поколения миллениалов
На что идут работодатели при организации рабочего пространства, нематериальном поощрении сотрудников? Помогают ли разные «плюшки» для привлечения грамотных специалистов и как действуют на их мотивацию
Парадоксы изменений в производственных компаниях
Автор: Игорь Клюев , бизнес-тренер, коуч Не бывает успешных организационных изменений без топ-менеджера в роли Заказчика – спонсора. Без HR в роли
Кейс. Как вовлечь руководителей среднего и высшего звена в корпоративные программы обучения
В апреле 2018 года Auditorium организовал II Всероссийский форум «CORPORATE EDUCATION FORCE 2018. Современное корпоративное обучение — модернизация и пути развития». Ключевыми вопросами Форума
Матерятся все? Есть ли офисы, свободные от ненормативной лексики
Наши коллеги из Мегаплана написали отличную колонку про ненормативную лексику в офисе (и не только в нем ) Эта статья будет полезна как тем,
Мониторинг вовлеченности продавцов и управление по процессу в офлайн ритейле
Авторский коллектив » POS Тахометр» Система управления эффективностью продаж, как и любая профессиональная система управления, должна включать: 1. «Рычаги» управления — система мотивации продавцов,
Кейс. Практики отбора и подготовки наставников на производстве
Агентство стратегических инициатив организовало первый всероссийский форум, направленный на развитие профессиональной среды наставничества «Наставник — 2018». Форум прошел с 13 по 15 февраля 2018
«Премия HR-бренд». Как наладить коммуникацию между операторами контактного центра и руководством
Teleperformance Russia Group, мировой лидер в области аутсорсинга управления омниканальным клиентским опытом, признан Победителем III степени в номинации «Мир» в рамках конкурса «Премия HR-бренд».