Внедрение робототехники в России необходимый шаг на пути к конкурентному производству

 

Ведущие российские эксперты в области цифровых технологий, робототехники и представители власти в ходе панельной дискуссии «Компетенции для цифровой трансформации предприятий» III Федерального форума «Производительность 360», которая состоялась в Нижнем Новгороде обсудили барьеры технологического развития российских компаний и их конкурентоспособность на международном рынке

Дискуссия организована Центром повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России совместно с одним из ведущих производителей промышленных роботов KUKA Robotics в рамках реализации программы “Лидеры производительности”. Модератором мероприятия выступила Директор центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина.

 

 

Одна из причин низкой эффективности российских производителей – высокая доля ручного труда. По плотности роботизации и уровню развития цифровой инфраструктуры предприятий Россия значительно уступает странам с развитой экономикой

 

 

По словам генерального директора компании KUKA Robotics Дмитрия Капишникова, сегодня рынок цифровых технологий в России еще достаточно молод, что влечет за собой ряд проблем для отечественных предприятий. Эксперт полагает, что российский бизнес заинтересован во внедрении современных технологий, но столкнувшись с неудачным опытом подобной инициативы, зачастую перестает делать новые попытки. Эти неудачи связаны, в том числе, и с излишним доверием к компаниям, которые занимаются интеграцией цифровых решений в производственные циклы. Зачастую у них оказывается недостаточно опыта для проведения таких реформ, а иногда дело в слишком пассивной и наблюдательной позиции со стороны руководства компании, которая рассчитывает перейти на новый технический уровень без личного участия в процессе.

«Что касается рынка робототехники, то в России на данный момент он один из самых слаборазвитых, если учитывать количество специализированных машин на производстве на каждые 10 тысяч сотрудников. Приблизительные цифры у нас по стране – это 6 роботов, в среднем по миру 113, а в развитых странах эта цифра достигает 300, 400 или даже 500 единиц на 10 000 человек, занятых на производстве. Отчасти это закономерно, в связи с тем, что было у нас в 90е годы произошел развал промышленности. Тем не менее, сейчас некий рост наблюдается, но он все равно недостаточен. Без поддержки государства и определенных программ по реформированию производств в области робототехники мы далеко не продвинемся. К сожалению, это сказывается на нашей конкурентоспособности, так как нашим предприятиям из-за этого сложно соперничать по качеству продукта и его себестоимости, например с корейской продукцией. У них все четко, дешево и качественно благодаря тому, что они активно внедряют самые актуальные решения в области робототехники», — объяснил Капишников.

В свою очередь, Екатерина Гришина рассказала о том, как сегодня происходит цифровизация российских компаний, подчеркнув, что подавляющее число предприятий сами осознают необходимость данного процесса для дальнейшего развития.

 

Внедрение робототехники в России необходимый шаг на пути к конкурентному производству

 

 

«Как показало исследование программы «Лидеры производительности», которое проводилось среди предприятий-участников национального проекта «Производительность труда», более 50% российских предприятий только начинают внедрять точечные цифровые решения, при этом 85% руководителей признаются, что испытывают острую потребность в цифровых компетенциях. Чтобы перейти от так называемой «лоскутной цифровизации» к осознанной цифровой трансформации, от которой зависит конкурентоспособность российского бизнеса, предприятиям необходима государственная поддержка в части дополнительного образования. Мы учли этот запрос и разработали для участников программы мастер-классы по цифровизации, а также предусмотрели возможность пройти стажировки на предприятиях с развитой цифровой инфраструктурой и разработать проект с акцентом на внедрение цифровых инструментов», — отметила Екатерина Гришина.

Программа подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» – одна из системных мер поддержки, разработанных Минэкономразвития России для предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Обучение направлено на формирование системного подхода к управлению предприятием для роста производительности труда в условиях современного рынка. Программа реализуется на базе Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России в партнерстве с РАНХиГС и Сколково, включает 540 академических часов, 11 общих дисциплин и 4 специализации. До конца 2024 года обучение смогут пройти порядка 10 тысяч руководителей высшего и среднего звена предприятий в отраслях обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, транспортировка и хранение, торговля по всей стране. Более 60 предприятий Нижегородской области уже воспользовались мерами господдержки, чтобы прокачать свои управленческие команды, выпускниками программы стали более 270 руководителей.

 

Бизнес-симуляция для производственных компаний. Первый Всероссийский чемпионат по производительности

 

 

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *