Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общепита. Каждый год тысячи работников покидают свои места работы в ресторанах, кафе и других заведениях
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Портрет идеального лидера. Петр I, Владимир Ленин, Александр Суворов, Екатерина II — что общего?
СберУниверситет провел исследование на тему лидерства и выяснил, какие качества свойственны настоящим лидерам и кто из исторических личностей наиболее им соответствует. По
Психологическая безопасность сделает работу команды в 2,4 раза эффективнее
Психологическая безопасность делает работу команд в 2,4 раза эффективнее, а позитивно настроенные команды генерируют в 4,5 раза больше идей, чем их менее оптимистичные
В 63% российских ИТ-компаний старшим разработчикам и Тимлидам приходится выполнять роль HR
29% руководителей российских компаний считают, что регулярные технические собеседования, которые вынуждены проводить старшие разработчики и тимлиды, негативно влияют на результаты их работы. К такому
Они работают, чтобы вы отдохнули: кто составляет команду отеля?
Отдых в отеле традиционно ассоциируется с безупречным сервисом, чистыми и уютными номерами, вкусной едой, насыщенной программой, вежливым и радушным персоналом и общей
Зачем нужен сервис массовых выплат самозанятым
Самозанятые, работающие на фрилансе или предоставляющие различные услуги, давно стали официальной частью современной экономики. Такая форма занятости отличается множеством преимуществ, среди которых гибкий график, возможность выбора заказов и
71% сотрудников готовы покинуть место работы из-за токсичности
75% сотрудников российских компаний сталкиваются с проявлениями токсичности на работе с разной периодичностью. Консалтинговая компания «Культура Инноваций» провела исследование токсичности в корпоративной среде
Как выбрать системы видеонаблюдения и безопасности на предприятии
Системы видеонаблюдения стали нормой для многих предприятий, так как они обеспечивают ряд преимуществ, таких как повышение безопасности, контроль за персоналом и улучшение производственных процессов.
Кейс. Как внедрить холакратию в банк и реализовать ее принципы
Эльвира Фарвазова, лидер команды внутренней среды банка «Точка», об опыте внедрения и основных принципах холакратии, корпоративных ценностях, нематериальной мотивации сотрудников и мероприятиях для большой
«Синие воротнички» в новой реальности: сложности массового найма
В исследовании HeadHunter следует, что большая часть (75%) всех предложений по работе в стране направлена на привлечение рабочего персонала, таких как «синие