Современные HR-специалисты сталкиваются с рядом вызовов, связанных с повышением вовлеченности сотрудников, снижением уровня стресса и формированием позитивной корпоративной культуры. Одним из эффективных инструментов,
Well-being
Индивидуальный подход к бенефитам в фарм компаниях
В период с января по май 2025 года в 90% вакансий от российских фармацевтических компаний упоминался хотя бы один компонент корпоративных well-being программ.
Работа и восстановление: как компании внедряют концепт курортов-коворкингов
О важности well-being и профилактике выгорания сотрудников сегодня говорят многие компании, и особенно заслуживает внимания, когда обсуждения трансформируются в реальные действия и новые HR-практики.
Тренды в рекрутинге: что нужно знать HR-специалистам в 2025 году
Рынок труда постоянно меняется, и HR-специалистам важно быть в курсе последних трендов, чтобы эффективно привлекать и удерживать талантливых сотрудников. 2025 год приносит новые вызовы
Ментальное здоровье, благополучие на работе и производительность
Культура Счастья и Работа.ру провели совместное исследование о программах благополучия сотрудников различных организаций в России и мире Культура Счастья и Работа.ру провели совместное
Корпоративная культура и цифровизация уровня благополучия сотрудника в корпорации
В последние годы концепция well-being, или благополучия, стала важной темой в управлении человеческими ресурсами и корпоративной культуры. С ростом конкуренции на рынке труда компании
Сколько работодателей в России предоставляет сотрудникам программы благополучия
HR-консалтинговая компания AXES Management и платформа “Понимаю” провели исследование о практиках благополучия в российских компаниях. Согласно его результатам, большая часть организаций (51%) предлагает
Какие льготы от работодателя больше ценят сотрудники в России
В декабре россияне приняли участие в ежегодном опросе «Мотивирующие факторы жителей России в 2022 году», в котором кадровая компания «Рекадро» узнает, что мотивирует
Корпоративная осознанность: как и зачем работодателю поддерживать ментальное состояние сотрудников/команды?
Автор: Екатерина Лисейчева, CEO event-агентства «Мандариновая лиса» Когда за окном одна реальность медленно меняется на другую, лучшее, что можно сделать — продолжать
Держитесь крепче: well-being в эпоху перемен
Автор: Александр Двоеглазов, CEO компании Фикус Мировая практика well-being возникла не сегодня, и даже не вчера. Но именно последние годы показали, как важно