«Газпром нефть» провела образовательную конференцию в онлайн-формате: подготовка профессионалов в условиях цифровой трансформации

 

 

Главной темой образовательной конференции «Газпром нефти» «Мы в будущем», которая впервые прошла в онлайн-формате, стал поиск новых решений для подготовки профессионалов в условиях цифровой трансформации. Своим опытом поделились представители Высшей школы экономики, Университета ИТМО, Академии народного хозяйства и государственной службы, Mail Group, Сбербанк, Яндекс, Биокад. К онлайн-трансляции подключились более 2500 представителей 90 вузов и 100 различных компаний из 25 городов России, а также из Швейцарии, Сербии, Израиля, Эстонии, Латвии и Узбекистана. Лучшие образовательные практики были отмечены премией, учрежденной «Газпром нефтью». Конференцию организовали эксперты кафедры стратегических компетенций блока логистики, переработки и сбыта компании.

В ходе панельных дискуссий эксперты обсудили вызовы и тенденции в развитии образования, подходы к выбору пути для отдельного специалиста и всей системы образования в целом. Были представлены кейсы по темам развития «мягких» навыков у специалистов технических профессий, использования agile-подходов в проектировании образовательных программ. Профессор Стэнфордского университета Илья Стребулаев прочитал лекцию «Университеты будущего», рассказав о важности мультидисциплинарных исследований и концепции непрерывного обучения в течение всей жизни.

«Мне часто задают вопрос — чему важно учить сейчас? Какие дисциплины нужны? Исходя из всех научных исследований в области образования, предметы и дисциплины не так важны. Те университеты, которые построены на преподавании фактов, или знаний — проиграют. Их студенты не будут готовы к будущему. Мы не преподаем знания, а обучаем навыкам, в том числе неформальным, которые позволят студентам учиться в будущем», — отметил Илья Стребулаев.

 

Фото_Мы в будущем

 

Финалом конференции стало вручение премии, учрежденной «Газпром нефтью» для поощрения вузов, внедряющих лучшие практики по подготовке профессионалов будущего. На конкурс было заявлено более 40 проектов по четырем номинациям, оценку которых проводили 25 внутренних и внешних экспертов. В 2020 году лауреатами стали: Тихоокеанский государственный университет за внедрение цифровых инструментов в учебный процессе, Сибирский федеральный университет за программы подготовки специалистов топливно-энергетического комплекса  и МГУ им. Ломоносова за программу трансформации университета. Премию за личный вклад получила доцент Омского государственного технического университета Ольга Канева.

«В рамках масштабной трансформации, которая происходит в компании, нам необходимо быть гибкими и меняться. Инновационные методы обучения и развития, которые мы все чаще применяем, нашли свое отражение в конференции «Мы в будущем». В этом году она, реагируя на новые вызовы, впервые прошла в онлайн-формате. Участники конференции, не выходя из дома, получили возможность развить ключевые компетенции, без которых невозможно оставаться успешными и эффективными, что положительно скажется на достижении ими глобальных и амбициозных целей в будущем», — подчеркнул заместитель генерального директора по логистике, переработке и сбыту «Газпром нефти» Анатолий Чернер.

 

 

Во время карантина вдвое вырос интерес сотрудников и партнеров к корпоративному онлайн-обучению

 

 

 

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Генерация пароля