Многие, при обращении на страницы сайтов, предлагающих работу, сталкиваются с определенными трудностями. Бывает, что работодателя не устраивает возраст, отсутствие опыта. Как поступать тем, кто еще не работал? Как обратить на себя внимание?
Выходом из создавшейся ситуации будет знание трех ключевых факторов, помогающих найти работу:
- Правильное определение карьерных целей.
- Подбор подходящей организации.
- Грамотное составление резюме.
Любому, соблюдающему эти условия, будет гарантирована удаленная работа без опыта.
С чего начать
В первую очередь необходимо определиться с целями. Ориентироваться нужно на свои желания, а не следовать подсказкам родных и знакомых. Для мечтающего о профессии повара человека, работа в бюро по совету родителей, будет в тягость. А труд должен доставлять удовольствие. Только в этом случае можно достигнуть профессионального успеха и карьерного роста.
Выбор компании
Второй шаг – обращение к подходящему работодателю. Первое рабочее место, прежде всего, необходимо для получения профессиональных навыков. Необходимо найти компанию, не обещающую быстрый карьерный рост и баснословные доходы. А организацию, дающую возможность для получения знаний и опыта. Приобретенные навыки необходимы для дальнейшего трудового пути. Хотя бывает и так, честно указав на желание совершенствоваться профессионально, соискатель добьется карьерного роста на первом рабочем месте.
Первый работодатель должен:
- быть известным. В последующем опыт работы в авторитетной компании будет высоко цениться.
- представлять компанию, которая стажирует новых работников. Новички получат все необходимые знания и умения.
- руководить предприятием, которое соответствует карьерному запросу соискателя работы.
Если работодатель соответствует данным критериям, можно смело начинать трудовую деятельность. Даже при невысокой зарплате. Приобретя в течение года профессиональные навыки и опыт, можно продолжить поиски более перспективной и высокооплачиваемой работы.
Умение рассказать о себе
Следующим шагом будет составление резюме и поиск вакансий.
Выбирая подходящее место, нужно придерживаться следующих рекомендаций:
- обратиться к вакансиям, где не важен опыт;
- попытаться найти предложения со стажировкой в своей стране или за рубежом.
- записаться на прохождение учебных курсов с последующим трудоустройством;
- принять участие в реферальной программе интересующей фирмы;
- бывать на мероприятиях с участием успешных менеджеров.
При составлении резюме необязателен показ сильных сторон. Важно увидеть, что необходимо потенциальному работодателю. Обычно, компания, приглашая неопытных сотрудников, рассчитывает на скорое обучение и полноценное включение в работу соискателей. Успешные компании выставляют свои условия приема. Часто от новичков требуется активность, навыки командной работы, быстрое включение в трудовой процесс и пр. Именно эти требования, как свои основные качества, стоит отметить, заполняя анкету. В графе об опыте работы можно зафиксировать участие во всевозможных проектах, подтверждающее социальную активность.
В резюме обязательно нужно отметить свою целеустремленность. Для этого будет достаточно фразы о желании стать успешным менеджером в течение года, начав карьеру в определенном отделе.
В перечислении навыков можно указать не только умение работать с компьютером, но и рисование, вождение автомобиля, организацию праздников. Это выгодно выделит соискателя работы среди других претендентов.
И, наконец, последнее. Собеседование с работодателем пройдет успешно, если претендент чувствует себя спокойно и уверенно. Любые качества, необходимые для работы стоит подтверждать жизненными ситуациями. Работодатель примет на работу того, чьи слова будут для него убедительными.
