8 февраля состоялось одно из интерейснейших мероприятий начавшегося 2019 года в фармацевтической отрасли: группа Prosperity Media, при поддержке портала CFO Russia, провела Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития».
Практическими кейсами, трендами и внутренними решениями поделились спикеры крупнейших российских компаний, раскрывая важную для коллег информацию в докладах и ответах на иногда непростые вопросы из зала. Профессионально модерировала процесс Анна Борисенко, советник по организационному развитию и управлению персоналом в ИНВИТРО.
Особая актуальность мероприятия обозначена необходимостью автоматизировать процессы подбора, обучения и развития персонала, которая, в свою очередь, продиктована непрерывными изменениями на рынке, инновациями и ростом технологий в фармацевтической отрасли.
Приглашенные спикеры передали личный опыт использования ATS-систем, внедрения LMS-систем, чат-ботов, дистанционного обучения, социальных сетей при подборе персонала и др.
Утренняя часть Делового завтрака прояснила вопросы автоматизации поиска и подбора персонала, в ней с докладами выступили: Надежда Перехрест, руководитель отдела поиска и подбора персонала «Биннофарм», Лилия Строкина, руководитель направления по привлечению талантов и развитию бренда работодателя «АстраЗенека Россия», Мария Колдаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Агроветзащита», и Наталья Плотникова, руководитель направления подбора персонала Dr. Reddy’s.
Подводя черту первой части мероприятия, состоялась насыщенная панельная дискуссия «Как обосновать затраты на автоматизацию. Вырабатываем решение вместе», в которой приняли участие: Анна Борисенко, советник по организационному развитию и управлению персоналом «ИНВИТРО» (модератор мероприятия), Антон Гребельный, ИТ-директор «Санофи», Максим Тарасенко, финансовый директор «Фармфорвард», Иван Семенов, вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию «Р-Фарм», Снежанна Настасьина, руководитель корпоративного учебного центра STADA, Наталья Плотникова, руководитель направления подбора персонала Dr. Reddy’s.
В финальной части докладчиками были рассмотрены вопросы автоматизации и развития персонала. Поделились своей экспертизой: Снежанна Настасьина, руководитель корпоративного учебного центра STADA, Иван Семенов, вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию «Р-Фарм», Яна Агеева, заместитель генерального директора по управлению персоналом и административным вопросам «НАНОЛЕК», Ирина Сафонова, бизнес-партнер подразделения рецептурных препаратов по обучению и развитию Teva, Ольга Мирошникова, руководитель группы подбора и адаптации персонала «ГЕРОФАРМ».
Помимо высокого качества докладов, хочется отметить не менее высокий уровень организации мероприятия, что является отличительным качеством группы Prosperity Media. (с полным списком тем Вы можете ознакомиться на официальном сайте мероприятия:
