Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» выяснил, что происходило с зарплатами в первом квартале 2018 года, насколько изменились доходы работников, составил зарплатный рейтинг профессий и отследил динамику роста доходов по федеральным округам.
Для этого исследования аналитики проекта проанализировали динамику данных, которые ежеквартально вносят в его онлайн-систему около 800 российских работодателей более чем по 5000 ролям.
Одним из главных выводов исследования стал тезис о том, что 2018 год подхватил тенденцию 2017 года ― заработные платы медленно, но уверенно росли с постепенным нарастанием динамики роста к концу года.
Изменение совокупного дохода в зависимости от уровня позиции
Данные российских компаний свидетельствуют, что уровень позиции практически не влияет на изменение совокупного дохода работника. Изменение оклада и линейных руководителей, и рядовых специалистов в целом по всем отраслям и специализациям укладываются в диапазон 1―2%. Наименьший рост зарплат в этом году был у линейных руководителей.
| Уровень сотрудника | 2017 год | 2018 год | Динамика |
| Линейный руководитель | 131 193 | 131 350 | 0,1 % |
| Ведущий специалист | 87 899 | 88 963 | 1,2 % |
| Специалист | 52 306 | 52 879 | 1,1 % |
| Начальный уровень | 27 207 | 27 657 | 1,7 % |
Рейтинг профессий в зависимости от совокупного дохода
Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» составил рейтинг профессий в зависимости от их фактического совокупного дохода, а также в разбивке Москва/Санкт―Петербург/регионы. При этом, анализ проводился по уровням «Ведущий специалист» и «Специалист», не включая начальный уровень и руководителей.
Примечательно, что существует ряд профессий, для которых практически не существует дифференциации по географическому признаку, такие специалисты получают примерно одинаковую зарплату будь то в Москве, или в регионах
К ним относятся не только профессии начального уровня, как, например, грузчик, кладовщик или продавец, но и достаточно дефицитные, находящиеся в среднем диапазоне зарплат профессии, как слесарь, механик или специалист по промышленной безопасности и ОТ. Сюда можно отнести и менеджеров по продажам ― в зависимости от выполнения плана продаж практически не существует потолка зарплат, в таком случае вознаграждение специалиста в регионе может быть даже больше столичного.
В данном рейтинге основная масса зарплат в регионах лежит в диапазоне 40―50 тыс. руб. В Санкт―Петербурге также преобладают зарплаты 40―50 тыс. руб, однако разница с регионами существенная. В северной столице такое вознаграждение получают специалисты, которые относятся к профессиям начального уровня и среднего, а в регионах среднего и высшего. В Москве уровень зарплат ожидаемо выше, основная масса лежит в диапазоне 70―80 тыс. руб. Рейтинг профессий по уровню зарплат в Москве, Санкт―Петербурге и регионах возглавляют программисты, также в число высокооплачиваемых специалистов входят менеджеры по развитию бизнеса, системные администраторы и внутренние аудиторы.
Показатели динамики роста совокупного дохода сильно разнились в зависимости от федерального округа. Так, например, минимум по итогам квартала был зафиксирован в Москве и МО (―0.8%), а максимум в Южном федеральном округе (5.5%). В число лидеров по росту дохода также вошли Центральный (5,0%), Дальневосточный (3,2%), Приволжский и Северо―Кавказский (оба 3,0%) федеральные округа. В таблице также представлены абсолютные значения.
| Федеральный округ | 2017 год | 2018 год | Динамики |
| Москва и МО | 95 036 | 94 284 | ―0,8% |
| Санкт―Петербург и ЛО | 65 464 | 67 084 | 2,5% |
| Дальневосточный | 57 088 | 58 927 | 3,2% |
| Южный | 47 729 | 49 891 | 5,5% |
| Сибирский | 48 023 | 48 953 | 1,9% |
| Центральный | 46 405 | 48 722 | 5,0% |
| Уральский | 47 965 | 48 230 | 1,0% |
| Северо―Западный | 46 811 | 47 818 | 2,1% |
| Приволжский | 44 373 | 45 685 | 3,0% |
| Северо―Кавказский | 43 151 | 44 722 | 3,0% |
Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес―решений:
«Рынок труда гибко реагирует на состояние экономики и внутреннюю ситуацию в компании ростом вакансий. Стоит отметить, что также растут и зарплатные предложения в вакансиях. Однако, ситуация различается в разных профессиональных областях. Необходимо постоянно держать руку на пульсе, чтобы привлекать ценные кадры и не терять эффективных сотрудников».
По теме: Топ-5 профессий с высокой зарплатой в 2018 году
