Как изменится размер зарплат россиян в 2017 году

Россияне уверены, что в 2017 году размер их зарплат не изменится

Об этом заявили 41,46% участников  опроса аналитической службы «Работы.ру».  Только 17,08% узнали об этом из официального объявления компании, а  45,83% хотели бы понять причину «заморозки» зарплат

Взамен повышения заработной платы работодатель должен снизить  нагрузку, сократить рабочий день или предоставить гибкий график. На  компенсацию рассчитывают 87,92% респондентов.

Многие граждане  считают отсутствие роста зарплаты —  жадностью компании (28,33% респондентов). Если зарплату не повысят, 66,04%   будут  искать новую работу. Некоторые сотрудники начнут брать на себя меньше обязанностей или вообще уволятся (11,67 и 10,21% голосов, соответственно).
obman_pri_trudoustroistve

По теме: Обязан ли работодатель проводить индексацию зарплаты?

Вопрос Вариант ответа % от общего кол-ва ответов на данный вопрос
Ваша компания объявила о планах по зарплатам на 2017 год? Да‚ размер не изменят 17.08
Да‚ кому-то даже повысят 3.96
Да‚ всем понизят 12.08
Нет‚ но мы знаем‚ что размер не изменят 24.38
Нет‚ но мы знаем‚ что снизят 10.21
Не знаю о планах компании 32.29
ВСЕГО: 100%
Вам объяснили, почему размер зарплат не изменят? Нет‚ ничего не объяснили 59.58
Нет‚ отделались общими словами 25.62
Да‚ объяснили 6.05
Да‚ объяснили: так все сохранят работу 8.75
ВСЕГО: 100%
Вы хотели бы знать, почему компания не повышает зарплату? Нет‚ я и так знаю: жадничают 28.33
Нет‚ мне не интересны отговорки: почему я должен делать столько же за меньшие деньги? 18.54
Да‚ я бы хотел понять причину 45.83
Мне все равно 7.30
ВСЕГО: 100%
Если зарплату не повысят, вы: Останусь в компании и буду работать так же упорно‚ как раньше 12.08
Останусь в компании‚ но попробую уменьшить рабочую нагрузку‚ число обязанностей 11.67
Останусь в компании‚ и параллельно стану искать новую работу 66.04
Уволюсь сразу 10.21
ВСЕГО: 100%
Должна ли компания компенсировать сотрудникам то, что зарплаты не растут? Да‚ обязана: пусть уменьшают нагрузку или рабочий день 37.50
Да‚ стоит что-то предложить взамен: гибкий график‚ например 50.42
Нет‚ не должна 12.08
ВСЕГО: 100,00%

Опрошено: 480 человек
География: Россия
Описание респондента: экономически активные граждане в возрасте старше 18 лет, посетители сайта «Работа.ру»

По теме: Средняя зарплата в городах-миллионниках, сентябрь 2016

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP