Какой именно любви работодатели требуют от соискателей. Исследование на День Влюбленных

В День всех влюбленных аналитики hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали более миллиона вакансий, открытых в России с начала 2022 года, и выяснили как часто и какой именно любви работодатели требуют от соискателей.

 

 

 

С начала 2022 года на hh.ru было открыто 16 тысяч вакансий, содержащих такое требование как любовь к чему-либо – это 1,2% от общего числа предложений о работе. Чаще всего «вакансии с любовью» встречаются в сферах «Продажи» (40% от всех предложений, где фигурирует фраза «любовь к»), «Начало карьеры, студенты» (21%) и «Наука, образование» (14%), реже всего – в сферах «Добыча сырья» и «Госслужба, НКО» (буквально единичные случаи).

Среди регионов наибольшая доля «любвеобильных» работодателей приходится на Москву (31% от всех вакансий «с любовью» и 2% от всех вакансий в городе), Санкт-Петербург (13% и 2% соответственно), Московскую область (7% и 1%), Краснодарский край (5% и 1%), а также на Свердловскую область, Республику Татарстан и Новосибирскую область (по 3% и 1% соответственно).

Самое распространенное пожелание в таких вакансиях – это любовь к людям (19%), причем чаще всего такое требование выдвигают к представителям сферы продаж (49%), административному персоналу (12%) и работникам индустрии гостеприимства (12%).

На втором месте – любовь к детям, такое пожелание есть в 17% вакансий «с любовью». Как правило, это работа в сфере «Наука, образование» (69%), «Домашний персонал» (32%) и «Спорт, красота» (12%).

Замыкает тройку самых распространенных требований о любви в вакансиях любовь к делу, профессии и работе как таковой – 11%. Обычно встретить такую формулировку можно в сферах «Продажи» (31%), «Медицина, фармацевтика» (15%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (14%).

Также в вакансиях довольно распространены такие запросы, как любовь к животным (7%). Интересно, что упоминание любви к котам, кошкам и котикам встречается в два раза реже, чем к собакам. В 2% случаев говорится о необходимости любви к общению, к продажам, к цифрам и к чистоте.

 

 

Любопытно, что в 38 вакансиях, открытых с начала года, фигурирует любовь к себе,в 32 вакансиях — любовь к деньгам, в 34 – к музыке, в 31 вакансии – к труду, в 30 – к жизни, в 25 – к путешествиям (например, в вакансии для няни). Среди примечательных требований также выделяются любовь к России, к рок-музыке и даже к сериалам (причем речь идет о финансовом аналитике).

 

 

Ace of Spade card

 

 

Иногда в «вакансиях с любовью» встречаются весьма необычные формулировки. Так, в предложении для личного помощника руководителя в столице прописано требование «любить Москву хоть немного». Еще одна московская компания ищет Senior Unity Developer, для которого характерна «любовь к превращению хаоса требований в порядок взаимодействующих систем». Управляющему баней в Санкт-Петербурге необходимо иметь «умопомрачительную любовь к бане и СПА», от супервайзера в Ростове-на-Дону ждут «искреннюю любовь и страсть к бренду Apple», а менеджер по работе с клиентами в Красноярске должен «любить работать в офисе на своём рабочем месте».

В большинстве случаев связь между любовью к чему-либо и рабочим функционалом вполне очевидна, например, от программистов ждут любви к чистоте кода, а от менеджеров по продажам – любви к продажам. Иногда такое требование демонстрирует особенности корпоративной культуры, например, в вакансии для директора по строительству указана любовь к природе.

 

 

Киберспорт  несерьезная профессия

 

Топ-15 регионов по доле «вакансий с любовью», январь-февраль 2022

Регион

Доля «вакансий с любовью» от общего числа вакансий в регионе

Доля «вакансий с любовью» от общего числа подобных предложений

Москва

1,7%

31,0%

Санкт-Петербург

1,7%

13,0%

Московская область

1,1%

6,9%

Краснодарский край

1,4%

4,7%

Свердловская область

1,1%

3,2%

Республика Татарстан

1,1%

3,0%

Новосибирская область

1,1%

2,5%

Нижегородская область

1,0%

2,1%

Самарская область

0,9%

1,7%

Ростовская область

0,8%

1,7%

Красноярский край

0,8%

1,4%

Тюменская область

1,3%

1,4%

Челябинская область

0,8%

1,3%

Воронежская область

0,9%

1,3%

Республика Башкортостан

0,7%

1,3%

Рейтинг профессиональных сфер по доле «вакансий с любовью», январь-февраль 2022

Профессиональная сфера

Доля «вакансий с любовью» от общего числа вакансий в профессиональной сфере

Доля «вакансий с любовью» от общего числа подобных предложений

Продажи

1,4%

39,8%

Начало карьеры, студенты

1,7%

20,7%

Наука, образование

13,8%

14,1%

Административный персонал

1,4%

10,7%

ИТ, интернет, телеком

1,0%

10,4%

Туризм, гостиницы, рестораны

3,6%

10,1%

Спорт, фитнес, салоны красоты

5,2%

7,7%

Маркетинг, реклама, PR

1,6%

7,6%

Домашний персонал

8,6%

6,7%

Медицина, фармацевтика

1,3%

5,4%

Искусство, развлечения, масс-медиа

3,5%

4,8%

Управление персоналом, тренинги

1,8%

4,1%

Транспорт, логистика

0,3%

3,3%

Производство, сельское хозяйство

0,3%

2,6%

Рабочий персонал

0,2%

2,2%

Строительство, недвижимость

0,2%

2,0%

Высший менеджмент

1,1%

1,9%

Бухгалтерия, управленческий учет

0,4%

1,6%

Консультирование

0,8%

1,4%

Банки, инвестиции, лизинг

0,4%

1,0%

Автомобильный бизнес

0,5%

0,8%

Закупки

0,3%

0,4%

Юристы

0,3%

0,3%

Страхование

0,7%

0,2%

Инсталляция и сервис

0,1%

0,1%

Безопасность

0,0%

0,1%

Государственная служба, НКО

0,1%

0,0%

Добыча сырья

0,0%

0,0%

 

 

 

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в конце 2020 г. составило 691 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP