Карьерный потолок
.как понять, что столкнулся с карьерным потолком и что делать дальше? Отвечает Александр Ветерков, директор сервиса СберПодбор
Карьерный рост — очень приятное, но трудоемкое увлечение. На разных этапах карьерного пути специалисты сталкиваются с разными внутренними барьерами, чаще всего может показаться, что вы уперлись в “карьерный потолок”. Скорее всего это не так, по крайней мере чувство “карьерного потолка” может означать, что вы находитесь на пороге нового этапа своего развития.
Самые частые причины ощущения “карьерного потолка”
- продолжительная, многолетняя работа на одном и том же рабочем месте в одной и той же должности
- отсутствие новых задач, много однообразной работы
- отсутствие возможностей для развития и карьерного роста в компании
- отсутствие интереса к работе, застой в рабочих задачах
Эти ощущения в разные периоды времени нормальны и даже естественны, но требуют повышенного внимания и включенности. Если вы почувствовали “карьерный потолок” — не спешите расставаться с карьерой. Что можно сделать?
1.Оцените свой рабочий график
Подумайте, сколько времени у вас отнимают операционные задачи и как можно оптимизировать это время. Когда вы распределите свой ресурс и найдете задачи, решение которых можно ускорить или автоматизировать, у вас освободятся руки. В свободное время можно задуматься о планировании семьи и личного времени.
2.Получите обратную связь
Для начала обратитесь к коллегам: к своему руководителю, если он у вас, конечно, есть, к HR-департаменту или кадрам, к своей команде. Исследуйте ваши сильные стороны и лучшие качества. Попробуйте наметить зоны роста внутри компании — это могут быть горизонтальные ротации между отделами либо вертикальные. Оцените, что сейчас происходит в организации, возможно вы можете взять на себя инициативу реализации нового проекта, который задаст новый стратегический вектор развития.
3.Обратитесь за профессиональной карьерной консультацией.
Обратитесь к карьерному консультанту или профессиональному коучу, который вместе с вами исследует ваш потенциал. Такие консультации не всегда стоят дорого и сполна окупаются в будущем.
4.Держите курс на образование
Чтобы открывать новые горизонты, нужно учиться чему-то новому. Имеет смысл прокачать свои Soft skills и Hard skills, чтобы встать на путь развития карьеры. Сейчас образовательный рынок полон самых разных предложений, можно выбрать для себя оптимальный вариант — вы можете получить официальный диплом государственного образца и учиться онлайн, можете посещать общие занятия или выбрать любые курсы дополнительного образования. Новое образование способно освежить и переоценить свои силы. Сейчас — самое время обновить резюме и пройти дополнительную сертификацию.
5.Прокачайте нетворкинг
Долой застой на одном месте: чтобы продвигаться по карьере, вам нужны люди и связи. Многие недооценивают силу знакомств и топчутся на месте, искусственно ограничивая возможности собственного роста. Присмотритесь к профессиональным мероприятиям и конференциям, открытым форумам и неформальным сборам профессионалов. Однако, прежде чем знакомиться, подумайте, чем вы можете быть полезны людям — выпишите топ-5 своих уникальных предложений, которыми вы можете помочь людям. После этого смело отправляйтесь знакомиться с людьми и не забудьте оставить свои контакты.
Какую роль в личной жизни жителей России играет успешная карьера партнера
6.Начните собственное дело
По данным исследования Работа.ру ХХ людей хотели бы завести собственный бизнес. Особенно это касается тех, кто перерос свое рабочее место — многие, добившись максимума в работе по найму, решают запустить что-то своё. Самое логичное решение — выйти в сферу, где у вас уже есть опыт работы, но опыт — не единственное, что вам понадобится. Вот он — ваш долгожданный рост и способ выйти за рамки привычного: научиться рисковать и просчитывать риски, разобраться в бухгалтерии, финансах и тонких юридических вопросах, освоить аналитику, рекламу и маркетинг.
Если у вас нет опыта в подборе команды под новые задачи, а команду нужно набрать с нуля — обратите внимание на ATS-систему СберПодбор. ATS помогает решить массу проблем, например, не скачивать и не сохранять каждое резюме по отдельности, чтобы сохранить и оценить кандидата. Сервис интегрирован с Работой.ру, HH.ru, SuperJob и Хабр Карьерой — все подходящие резюме помещает в базу в один клик. К тому же система позволяет общаться с кандидатами не в разных мессенджерах, а прямо внутри CRM.
7.Обучайте
Если вы не готовы к собственному делу, но уже накопили багаж экспертных знаний, можно подумать о том, чтобы поделиться полезным с миром. Преподавание позволит раскрыть себя в новом направлении и прокачать ряд полезных навыков, освежить свой взгляд новыми подходами учащихся и расширить сферу влияния, к тому же преподавание может стать неплохим источником дополнительного дохода.
8.Пробуйте себя в новых амплуа
Если ни один из советов вам не подходит, а карьерный потолок уже жмет, можно задуматься о переходе на новую работу. Рассмотрите компании наиболее близкие и подходящие вам по сфере деятельности, это может быть что-то смежное или принципиально новое, всё зависит от вашего настроя.
Итоги форума лидеров, CEO, HR-директоров «Новая реальность менеджмента» под эгидой Forbes
