Кейс. Масштабный «Спортивный марафон» для «Росатома»

— Завершился масштабный «Спортивный марафон», организованный международной спортивной школой I Love Supersport для «Росатом» в честь 75-летия атомной отрасли.

 

Проект длился 11 месяцев. Для участия в марафоне сотрудники регистрировались на специальном сайте, после чего занимались любимыми видами спорта и фиксировали свои результаты в личном кабинете. К зачету шли циклические виды спорта, где измеряется расстояние: ходьба, бег, плавание, велосипед, лыжи.

 

Праздник спорта длиною в год

В итоге праздник спорта длиною в год состоялся для более 5000 сотрудников из корпорации Росатом: они реализовали 761 815 км физической активности, участвовали в 10 крупных спортивных мероприятиях в течение года, в т.ч. масштабном онлайн-забеге атомных городов в честь юбилея отрасли.

Мероприятия, в которых в итоге принял участие Росатом, включали: спортивный баттл «Лига чемпионов», эстафета Grom Relay в Сочи, Московский полумарафон, Московский марафон, четырехнедельный курс здоровых привычек Health Challenge и пр. Каждый день сотрудники подключались к онлайн-тренировкам по йоге, пилатесу, велосипедному спорту и др. 1 августа в Калининграде прошли соревнования по триатлону на дистанциях 113 км (полужелезная) и спринт, для команды Rosatom Triathlon Club эти соревнования стали первым корпоративным стартом.

 

Кейс. Масштабный «Спортивный марафон» для «Росатома»

Сплочение команды и рост ее вовлеченности стали наиболее актуальными задачами

Для мотивации в программе были заданы 6 уровней достижений: для перехода на новый сотруднику нужно было набрать определенное число километров. При достижении звания «Чемпион» (максимальный уровень) его надо было удержать до конца проекта, сохраняя уровень активности в 168 км в месяц (6 км в день или 42 км в неделю). 246 сотрудников «Росатом» набрали более 800 км и завоевали звание «Чемпион»!

Наталья Воробьева, руководитель корпоративных программ I Love Supersport, говорит: «В условиях пандемии для компаний сплочение команды и рост ее вовлеченности стали наиболее актуальными задачами. Многие клиенты с помощью корпоративного спорта решают вопросы удержания и мотивации сотрудников. Мы видим рост интереса к нашим спортивным программам с игровыми механиками, когда сотрудники соревнуются и сами с собой, и мотивируют друг с друга».

Алексей Тирский, руководитель проектов по развитию корпоративного спорта в Госкорпорации «Росатом», добавляет: «В 2021 году «Росатом» продолжает сотрудничество с I Love Supersport: сейчас запущен проект «ЗОЖ-амбассадоры». Участники — это те, кто хочет продвигать спорт, кто ведет ЗОЖ и готов делиться опытом, мотивировать и вдохновлять других внутри компании. ЗОЖ-менторы будут проходить обучение, а потом вовлекать в спорт коллег».

Более 200 сотрудников проходят обучение, чтобы стать амбассадорами. Лучшая десятка в августе отправится в поездку на Эльбрус.

 

Кейс: как вовлечь сотрудников в крупное спортивное мероприятие?

 

Справка о компаниях

I Love Supersport — международная спортивная школа по циклическим видам спорта. Филиалы I Love Supersport работают в 38 городах РФ и 5 странах. Специализируется на подготовке любителей в беге — I Love Running, плавании I Love Swimming, триатлоне I Love Triathlon, лыжном спорте I Love Skiing и велоспорте I Love Cycling. Основана в сентябре 2012 года в Москве.

Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» — российский государственный холдинг, объединяющий более 400 предприятий атомной отрасли. В состав «Росатома» входят все гражданские атомные компании России, предприятия ядерного оружейного комплекса, научно-исследовательские организации, а также атомный ледокольный флот.

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *