Своим названием проект “IN YOUR MOCCASINS” или “Две луны в твоих мокасинах” обязан индейской пословице: «Не судите человека, пока не проходили две луны в его мокасинах». Во время пандемии весь мир, в том числе бизнес, столкнулся с большими трудностями. И чтобы показать, как в свое время к жизни в абсолютно новых обстоятельствах приспосабливались люди с инвалидностью, была снята серия видеоинтервью с гостями из разных стран, чья жизнь перевернулась в результате несчастного случая, аварии или болезни. Сегодня они вернулись к активной профессиональной и личной жизни и рассказали, как найти источник силы внутри себя и начать жить полноценно в условиях новой для себя реальности. А еще объяснили, почему человек с инвалидностью – ценный сотрудник и важный клиент. 10 фактов о проекте “IN YOUR MOCCASINS” рассказывает его автор, специалист в области Disability Business Inclusion, Янина Урусова:
- Проект родился в апреле 2020 в карантин, когда у меня — как и у многих людей по всему миру — пандемия изменила или вовсе отменила рабочие планы.
- Проект создан в концепции Re-Branding инвалидности: люди, живущие с инвалидностью — не нуждающаяся в поддержке «группа риска» (хотя, это, конечно так), а эксперты по преодолению кризисных ситуаций, которые могут поддержать нас в непростое время.
- Цели проекта:
- Показать экспертизу людей с инвалидностью, проявившуюся во время кризиса: гибкость, стрессоустойчивость, инновационность, ориентированность на эффективные решения, внутреннее спокойствие.
- Создать образ людей с инвалидностью как сотрудников, коллег, клиентов, партнеров.
- Весь проект сделан на «удаленке» в России, Германии, Израиле, причем в разных городах. Вся команда работала из дома. С большинством из них мы даже не знакомы лично.
- Проект международный. Мне важно преодолевать границы, выстроенные людьми и карантином. Поэтому, например, у нас есть профессиональный перевод субтитров на русский, немецкий и английский (у YouTube некорректный перевод, а мне важно, чтобы люди в разных странах смогли точно понять и прочувствовать, что говорят участники проекта). Да и инвалидность так же не признаёт границ: географических, гендерных, сословных.
- Проект интерактивный и за участие есть приз — есть возможность запустить силу визуализации, представив себе людей с инвалидностью в рабочей обстановке, и получить час коучинга с гостями.
- Проект имеет продолжение в виде Социальной Франшизы. Любой может попробовать себя в качестве видеоблогера и присоединиться к разговору об инвалидности: есть партнёрские ВУЗы, готовые включить наш проект: Высшая школа экономики в Москве и s-inn.org в Бохуме в Германии.
- В проекте 8 героев из России, Германии, Казахстана, Израиля. Условие выбора: ситуация героя в момент получения инвалидности была похожа на то, что мы пережили во время локдауна весной этого года: внезапная остановка, переоценка планов и т.д.
- Команда проекта из 16 человек на сегодняшний момент — инклюзивная, т.е. в ней работают люди не просто с инвалидностью, но даже с тяжелыми видами инвалидности.
- Проект поддержали: ПАО «ВымпелКом» ( Бренд Билайн), Фонд им. Фридриха Эберта в России, Фонда региональных социальных программ «Наше будущее», Boehringer Ingelheim, UnternehmensForum. Партнёры: Everland, Find Your Road, ImpactHUB Moscow. Проект стал частью сайта BeeInclusion.ru компании Билайн:
Макдоналдс провел День карьеры – масштабное мероприятие для сотрудников
