По данным исследования Get Experts, 59% российских работодателей уже
внедрили или планируют до конца года внедрить либо расширить программы
well-being. Основной причиной компании называют высокую конкуренцию за
персонал и необходимость удержания сотрудников в условиях дефицита
кадров.
Одновременно Минздрав России рекомендует включать в
корпоративные программы мероприятия, направленные на формирование
здоровых привычек сотрудников, — в частности, развитие физической
активности и культуры здорового питания.
На этом фоне в России начинает формироваться новая модель корпоративного
здоровья. Если еще несколько лет назад корпоративные программы в основном
ассоциировались с ДМС, медицинскими осмотрами и компенсацией занятий
фитнесом, то сегодня работодатели все чаще стремятся создать среду, которая
помогает сотрудникам поддерживать здоровье каждый день. В центре внимания
оказываются не только медицинские сервисы, но и повседневные привычки: питание,
физическая активность и вовлеченность в корпоративные спортивные сообщества.
Одним из примеров комплексного подхода стала компания АГРОИМПЭКС, которая
объединяет развитие корпоративного спорта и популяризацию здорового питания. На
территории офиса компании в круглогодичном режиме работает собственный падел-
корт, расположенный в зеленой зоне и доступный всем сотрудникам. По внутренним
данным компании, сегодня в корпоративных тренировках регулярно участвуют 64%
сотрудников, а 82% участников ранее не занимались игровыми видами спорта на
постоянной основе. За 3 месяца количество участников корпоративных спортивных
активностей выросло на 47%.
Параллельно компания развивает культуру здорового питания. Особое внимание
уделяется белковым продуктам, в том числе арахисовой пасте, которая содержит в
среднем 25–30 г растительного белка на 100 г продукта. Благодаря сочетанию белка и
полезных жиров она обеспечивает длительное чувство насыщения и может служить
удобным вариантом перекуса перед физической активностью или в течение рабочего
дня. По результатам внутреннего мониторинга, после запуска программы 29%
сотрудников стали чаще выбирать белковые продукты для перекуса, а 31% отметили,
что стали внимательнее относиться к своему рациону.
«Корпоративное здоровье постепенно перестает восприниматься
исключительно как социальная льгота. Все большее значение приобретают
ежедневные привычки сотрудников: возможность регулярно двигаться,
правильно питаться и делать здоровый выбор без дополнительных усилий.
Поэтому мы сознательно развиваем оба направления одновременно: создаем
условия для занятий спортом и популяризируем продукты, которые
помогают поддерживать активный образ жизни. На наш взгляд, именно такой
комплексный подход будет определять развитие корпоративных программ
здоровья в ближайшие годы», — генеральный директор ООО “АГРОИМПЭКС”
Сергей Хаеш.
Держитесь крепче: well-being в эпоху перемен
