Считаете ли вы, что людей вашей профессии в ближайшие 10 лет заменит Искусственный интеллект?»

Раньше в полную автоматизацию своей работы больше всего верили операторы кол-центров, сегодня — менеджеры по туризму. Переводчиков, убежденных в скорой победе искусственного интеллекта в их профессии, за 3 года стало больше в 2 раза. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 2500 представителей распространенных профессиональных групп из всех округов страны.

 

Студент РГГУ защитил дипломную работу по менеджменту, написанную ChatGPT. Среди российских менеджеров в полной или частичной победе искусственного интеллекта в их сфере убеждены более 40%. Так, например, в полную автоматизацию своей деятельности в течение ближайшего десятилетия верит 31% менеджеров по туризму (3 года назад — 16%), еще 40% сегодня считают, что алгоритмизации подвергнется часть их обязанностей.

55% HR-менеджеров уверены, что роботы не смогут заменить человеческий труд в ближайшие 10 лет. 33% специалистов отрасли считают, что роботизация в профессии возможна частична, а еще 7% верят в то, что искусственный интеллект заменит их на работе полностью.

Переводчиков, убежденных в том, что их полностью заменят роботы, с 2020 года стало больше в 2 раза. Еще 57% считают, что автоматизации не миновать, но часть функций останется за людьми.

 

Как использовать ChatGPT для повышения эффективности вашего текста

 

В том, что роботы полностью или частично заменят их на работе, убеждены 59% официантов, 58% пекарей и кондитеров, 57% менеджеров по работе с клиентами.

Реже всего прогнозы о замене своего труда алгоритмами поддерживают врачи (25%), строители (27%) и учителя (28%). Кстати, педагогов, предрекающих победу искусственного интеллекта, за 3 года стало меньше, видимо, у них было время оценить последствия удаленного обучения в ковид.

В возможность полной или частичной роботизации своей профессии стали реже верить сварщики, водители, строители, операторы кол-центров, бухгалтеры.

Дизайнеры и программисты, напротив, чаще говорят о том, что искусственный интеллект и дальше продолжит отбирать их функции, впрочем, полного отказа от человеческого труда в их сфере в ближайшие 10 лет не случится.

 

 

a computer screen with a bunch of words on it

 

 

 

 

Каждый третий HR-менеджер верит в частичную роботизацию своей профессии в ближайшие 10 лет ‑ SuperJob

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 386
Время проведения: 13 февраля — 22 марта 2023 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 2500 респондентов — по 100 представителей 25 профессиональных групп

 

Вопрос: «Развитие современных технологий приводит к тому, что многие рабочие функции, ранее выполнявшиеся людьми, становятся автоматизированными. Считаете ли вы, что людей вашей профессии в ближайшие 10 лет могут заменить машины?»

Профессиональная группа Вариант ответа
2023 2020
да, полностью частично нет затрудняюсь ответить да, полностью частично
Менеджеры по туризму 31% 40% 20% 9% 16% 41%
Переводчики 17% 57% 13% 13% 8% 42%
Официанты 12% 47% 33% 8% 19% 37%
Экономисты 10% 37% 47% 6% 4% 42%
Менеджеры по работе с клиентами 9% 48% 38% 5% 4% 51%
Операторы call-центров 9% 45% 34% 12% 17% 49%
Юристы 8% 30% 55% 7% 6% 33%
Менеджеры по логистике 7% 47% 40% 6% 9% 38%
Дизайнеры 7% 41% 47% 5% 7% 30%
HR-менеджеры 7% 33% 55% 5% 3% 34%
PR-менеджеры 7% 33% 53% 7% 1% 47%
Пекари, кондитеры 6% 52% 32% 10% 8% 43%
Бухгалтеры 6% 45% 38% 11% 15% 45%
Менеджеры по закупкам 6% 42% 45% 7% 9% 34%
Медсестры 5% 30% 55% 10% 6% 22%
Учителя 5% 23% 66% 6% 5% 29%
Строители 5% 22% 60% 13% 8% 32%
Секретари 4% 47% 38% 11% 10% 42%
Водители 4% 35% 48% 13% 7% 45%
Врачи 4% 21% 72% 3% 3% 31%
Охранники, телохранители 3% 37% 42% 18% 9% 33%
Сварщики 3% 32% 57% 8% 4% 45%
Программисты 2% 38% 56% 4% 4% 27%
Журналисты 2% 35% 61% 2% 2% 35%
Архитекторы 1% 32% 63% 4% 2% 26%

 

 

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP